的机制，及时调整最低工资水平。逐步建立企业劳动标准披露制度，督促企业遵守《劳动法》关于工时、休息、休假的规定，科学合理地确定各项劳动标准和劳动定额。 为主、集体补助为辅、政府予以补贴的新型农村养老保险制度。三、加强组织领导，完善城乡统筹就业联动机制统筹城乡就业工作是一项事关群众切身利益、事关发展大局的 ...
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单位依法参加社会保险，维护用人单位和广大劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《社会保险费征缴暂行条例》及其他有关规定，现就进一步做好市区 充分认识做好社会保险征缴管理工作的重要性党的十六大报告提出要建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，并就完善城镇职工基本养老保险制度和基本医疗 ...
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云南省人民代表大会常务委员会2006年3月31日第一章总则第一条为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进失业人员再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《 境外的；(四)享受基本养老保险待遇的；(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；(六)无正当理由拒不接受劳动就业服务机构介绍工作的；(七)有法律、 ...
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国内形势的发展变化，要求国有企业改革必须进一步加大力度、加快步伐。本世纪头二十年所面临的经济形势正在发生着前所未有的变化。一是新技术革命突飞猛进， 辅分离、分离企业办社会职能和减员增效、下岗分流工作的顺利推进。三是完善基本养老保险制度、失业保险和医疗保险制度。国有大中型企业员工必须全部参加社会保险， ...
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、工伤、生育等社会保险。逐步做好农村社会养老保险制度和城镇养老保险制度的衔接工作,切实解决进城农民工的后顾之忧。(十)加强协调、管理和服务。建立全市劳动力资源 欺诈行为。(十三)切实维护农民工的合法权益。各级工会要按照《工会法》、《劳动法》的规定,依法最大限度的把进城农民工组织到工会中来,并切实维护其 ...
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2004年8月受聘于被告公司，至解除劳动合同前一直任制造工程师职务。原告在被告公司工作期间，被告没有严格按劳动法的规定支付加班及加点工资，其中2010年 2004年12月开始，被告陆续为原告投保了养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险至2011年6月。2011年6月，原告向被告递交了辞职报告 ...
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于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动 的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由 ...
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劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》的三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另 的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由，拒不接受当以民办指定的部门或者机构介绍的工作的;(七)有法律 ...
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劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》的三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另 的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由，拒不接受当以民办指定的部门或者机构介绍的工作的;(七)有法律 ...
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企业职工失业期间的基本生活，促进失业职工再就业，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于本省 月。失业职工重新就业满一年以上又失业的，享受失业保险待遇的期限，按照其重新就业后的连续工作时间和缴费时间计算。第十八条失业救济金由当地失业保险 ...
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