是否已经违法？ 那一条告它更有胜算。如果胜的话我能得到多少赔偿？本人只有社保卡无其它证明，且社保是本市最低工资标准（深圳市现1600元整）（最低工资是本人的 发工资一直是用现金发放，他已拿不出证据证明发过工资。现在本人已离开了那私企但本人最后工资没有领取，我要怎么做呢？ 本人想申请劳动仲栽我要怎么写 ...
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有：劳动合同，这是最有效的证据。在没有签订劳动合同的情况下，工资条、银行工资卡记录、休假条、交接单，工作证，工作服等都可以作为证据使用。日常工作 时候会丧失仲裁的有效时机。因此，当发生类似纠纷时，员工应当大胆地从仲裁机关领取不予受理通知书，然后到合同履行地的法院进行诉讼即可。不用担心公司的管辖权异议， ...
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处担任库房管理职位，双方在劳动合同中未明确约定月工资标准，每月工资由被告通过银行发放至原告工资卡内。原告在被告处工作勤恳，经常加班，严格遵守公司规章制度， （上海）有限公司辩称，被告在与原告签订劳动合同时，不知原告已办理退休手续并领取养老金。原、被告之间属于特殊劳动关系，故被告与原告终止劳动合同，不应 ...
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强制责任保险。审理中，被告徐某某、吴某某对原告主张的误工费认可原告工资卡上显示的工资每月1 000元，营养费同意按照每月30元计算，对残疾辅助器具费 其收入情况根据证据显示每月收入为2 000元，原告关于另1 000元由其妻子代为领取的主张，因其未提供其他证据予以佐证，被告方对此亦不予认可，本院不予采 ...
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由社团支付。社团应按有关规定参加社会统筹，为其在职人员缴纳社会保险。社团在办理在职人员工资卡及保险等手续前，应由部行业管理司按实际人数核定工资 的工资和保险福利待遇参照国家公务员有关规定执行。社团兼职人员不得在社团领取工资和享受保险福利待遇。第十八条 社团经营管理(一)社团可自行筹措资金，从事以为行业 ...
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，费用由社团支付。社团应按有关规定参加社会统筹，为其在职人员缴纳社会保险。社团在办理在职人员工资卡及保险等手续前，应由部行业管理司按实际人数核定工资总额 的工资和保险福利待遇参照国家公务员有关规定执行。社团兼职人员不得在社团领取工资和享受保险福利待遇。第十八条社团经营管理（一）社团可自行筹措资金，从事 ...
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项购买某公司的电梯产品,2009年7月9日某公司(甲方)与某公司设立的领取了营业执照但不具有法人资格的某长沙分公司(乙方)签订了《乘客电梯供货安装合同》 ,因合同无明确约定,且只提供了两年的搬运费工资表发放工资102000元,没有提供相应的劳动合同、银行工资卡等证据来证明实际发生的损失事实,故,其损失 ...
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处实习、工作，在被告处为普工，受被告管理，遵守被告的各项规章制度，领取劳动报酬，与正式职工无任何区别。直至2011年1月14日上班，当日12 仲案不字［2011］第001号不予受理通知书、仲裁申请书、死亡通知书、工作证、工资卡、户口簿、《关于接收南宁市第一职业技术学校学生实习协议》及附件（实习生名单） ...
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1580元每个月，每天工作12小时，每月休息2天。2010年10月每个月1200元工资，每天8小时工作日，每周休息1天。2010年10月27日因工受伤住院至 报。工资从受伤后每月800元（其中；工资卡上每个月上540元，另外每个月260元是以困难补助形式发放领取）。08年入厂至今12小时的工作日共上了 ...
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1580元每个月，每天工作12小时，每月休息2天。2010年10月每个月1200元工资，每天8小时工作日，每周休息1天。2010年10月27日因工受伤住院至 报。工资从受伤后每月800元（其中；工资卡上每个月上540元，另外每个月260元是以困难补助形式发放领取）。08年入厂至今12小时的工作日共上了 ...
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