国务院办公厅《通知》要求，研究制定本区县完善农村义务教育管理体制的具体措施，进一步明确目标和责任，保证《通知》的各项要求落实到位。 三、区县人民政府每年要向市人民政府专题报告以保证农村中小学教师工资发放、控制中小学收费标准、对教师工资发放和学校收费加强监督和管理为重点的农村义务教育工作情况。市教育 ...
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核定后人员有减少，企业应向社会保险经办机构提供上报统计局的月报表、工资手册及工资发放表、养老保险交费手续等材料，企业提供不出上述材料或社会保险经办机构 。按规定实行社会化管理的工伤人员以及工亡人员亲属，应由区、县劳动保障行政部门通知其长期居住地的街、镇劳动保障部门负责，按照有关规定为伤残人员或工亡人员 ...
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〈关于国营工业企业试行主要副食品零售价格变动发给职工补贴有关会计处理问题的规定的通知〉的通知》时有一些问题，经研究补充规定如下：一、关于政策性亏损企业和微利 问题，为简化手续不再采取按月拨款的办法，改由企业随职工工资发放的办法核算，亏损企业因发放主要副食品价格补贴增加亏损部分，统一按弥补亏损办法解决， ...
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城镇居民的住房需求，根据有关政策规定，现就扩大住房消费，促进住房建设的有关事项通知如下：一、继续加大住房建设力度，完善住房供应体系（一）继续加快经济适用住房 逐步到位。１９９９年１月１日以后参加工作的新职工的住房补贴要按规定列入工资发放。（二）确保住房补贴资金的来源。住房补贴资金要立足于财政、单位原有 ...
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民工的合法权益，促进建筑市场健康有序发展，现就做好建筑民工工资清欠工作（以下简称清欠工作）有关规定通知如下：一、上海市建筑业管理办公室（以下简称市建管办） 外省市进沪建筑企业要在今年上半年对历年来的建筑民工工资发放情况作一次全面清理，对尚未支付的民工工资予以结清。七、各建筑业管理部门必须依法加大对违规 ...
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分配自主权随着企业改革的深化，企业作为独立经营、自负盈亏的经济实体，也必须享有工资奖金分配的自主权。市场机制的不断健全和宏观调控突出经济效益的要求，客观上 。政府对企业内部分配只能起指导推动作用，不得予以干涉。３．在企业工资发放计划方面，除“放开经营转换机制”和“税利分流、税后还贷，全员合同制试点改革 ...
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、县房改办、劳动局、财政局：根据《北京市人民政府贯彻国务院关于深化城镇住房制度改革决定的通知》（京政发〔１９９４〕７１号）和《关于印发〈关于建立住房公积金制度有关 后，企业退休人员住房在规定标准以内，本人分摊租金超过本人工资收入５％的部分，由其工资发放单位给予补贴。为做好单位补贴额的核定工作，现对企业 ...
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各铁路局： 为贯彻落实《关于印发＜铁路国有企业资产经营责任制暂行办法＞的通知》（铁财〔１９９８〕１８号）规定，根据劳动和社会保障部、财政部《关于铁道部 条 实行工效挂钩后，各单位应严格执行国家和部有关工资宏观调控政策，加强工资基金管理，搞活企业内部分配，工资发放要与本单位的效益、效率相适应。 第十五条 ...
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财力状况好转后再根据财力可能增加机关事业单位人员的收入。?四、开源节流，确保工资发放。?各地应加快地方经济发展，在巩固现有主体财源的基础上，大力培育新 的要求调整优化财政支出结构，大力压缩经营性和竞争性领域的支出，集中财力优先保证工资等公共支出需要，严格控制新开财政支出口子，确保财政收支平衡。全省机关 ...
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业务流程时间，采用竞聘形式将两个工作岗位合并，我因考试失利，导致落选。单位通知落选者转至业务岗位，我积极配合转岗，但转岗后发现本人不适合做营销，遂向单位 未完工作事项及工作文件需交接，该表格中行政及财务部门均以签字确认。 单位工资发放形式为次月发放上月工资，发放日为20号。即4月20日应发放3月工资及 ...
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