完善劳动争议法律制度。首先，可以考虑通过由立法或司法部门对现行法律作出解释的方法规范劳动仲裁和司法程序。例如可以对劳动法第82条中的劳动争议的发生 切实保护劳动者的合法权益，保障市场经济的正常发展方面发挥应有的作用。* 劳动者的工资债权由于劳动合同中雇用方的违约行为遭受损害，在依靠纠纷解决的行政程序 ...
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）、工业净产值率等作为相关经济指标进行测算（测算方法见附件一）和运行。第五条各地、市城镇企业工资总额增量根据计划期新增非农国内生产总值增加额和自治区核定的 产出原则，为进一步完善工效挂钩办法，采用劳动生产率、工资利税率、资金利税率等经济指标来确定企业增加值工资含量（计算公式见附件二）。（二）暂不具备 ...
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）条第二条 本实施办法适用于广西壮族自治区境内的地方城镇企业。第三条 工资总额按国家统计局规定，是指企业在一定时期内，直接支付给本单位职工 国内生产总值)、工业净产值率等作为相关经济指标进行测算(测算方法见附件一)和运行。第五条 各地、市城镇企业工资总额增量根据计划期新增非农国内生产总值增加额和自治区 ...
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是否做到'应收尽收'的直接参考依据。相关性分析在诸多的数理统计分析方法中是比较成熟的技术，可在各种统计分析软件中直接实现。应用这一 基期标准值，可能存在税前多列支固定资产折旧额问题。要求企业提供各类固定资产的折旧计算情况，分析固定资产综合折旧率变化的原因。资产负债率=负债总额÷资产总额×100%，其中 ...
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从深圳市政府五届二十六次常务会获悉，为贯彻落实中央和广东省、深圳市有关工资收入分配精神，保障低收入劳动者基本生活，增强深圳市对劳动力资源的吸引力，会议原则通过 格尔系数法，以及原《深圳经济特区最低工资条例》规定的方法，分别计算出最低工资标准的变化范围，再对不同方法的计算结果进行平均，并综合考虑经济发展 ...
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。保靖县人民检察院以保检刑诉（2009）16号起诉书指控被告人彭顺发犯以危险方法危害公共安全罪，于2009年2月23日向本院提起公诉，本院当日立案。在诉讼 ，因无有关医疗或鉴定部门的证明，亦不予支持。护理费的计算标准有误，只能按护理人员的职业来计算其工资。残疾辅助器具费，因晏志华现没有购买、安装假肢 ...
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，劳动组织比较合理，管理制度(如工作量记录、服务质量检查制度等)比较健全，财务上独立核算，严格计算经济效果。 第二章 提成工资的具体形式第四条 实行固定工资 分配办法，可采用“死分活值”或“活分活值”的方法，也可以采用“死分活分”相结合，“活值”计酬的方法。“死分”的评定，主要应根据每个职工技术水平 ...
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号文件、国发(1984)124号文件和国办发(1984)35号文件的规定，进行自费工资改革。各级有关部门要按照国发(1984)124号文件的要求，合理核定企业的留 而成建制或成批划出职工的，也要适当核减工资总额基数。(六)按浮动比例计算工资增长数额的方法企业工资总额的增长幅度，应按照上缴税利增长幅度和 ...
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劳动组织比较合理，管理制度（如工作量记录、服务质量检查制度等）比较健全，财务上独立核算，严格计算经济效果。第二章提成工资的具体形式第四条实行固定工资加 具体分配办法，可采用“死分活值”或“活分活值”的方法，也可以采用“死分活分”相结合，“活值”计酬的方法。“死分”的评定，主要应根据每个职工技术水平高低 ...
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（指省、自治区、直辖市、计划单列市和国务院有关部门，下同）所属国营大中型企业的工资总额基数，由劳动人事部商同国家计委、财政部、国家统计局等有关部门核定，报 生产而成建制或成批划出职工的，也要适当核减工资总额基数。（六）按浮动比例计算工资增长数额的方法企业工资总额的增长幅度，应按照上缴税利增长幅度和工资 ...
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