广东省劳动厅：你厅《关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的请示》（粤劳关〔１９９７〕７０号）收悉。经研究，现函复如下：一、对于获 、侨眷获批准出境定居的，其一次性离职费的支付，仍按国务院侨务办公室《关于归侨、侨眷职工获批准出境定居退休、退职费发放问题的解答意见》（〔７８〕侨内字第５１２号） ...
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。劳动法中是狭义的终止，不包括解除情形。 依据：劳动法第23条，《广东省劳动合同管理规定》2003修订第29、30条，《关于非全日制用工若干问题的意见》2003 补助1个月的工资。月工资标准按本人原劳动合同期满前12个月的月平均工资计算，但本人月工资超过所在市上年度职工月平均工资300％的，按所在市上 ...
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梁劲岳因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04165号民事判决 人对此儿戏不以为然。五、适用法律错误。本案一审适用劳动法第四十九条，职工最低工资，其含义认为上诉人为被上诉人代理诉讼时，已领取了内退工资。其实 ...
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厂长。委托代理人李建玲，广东金信方正律师事务所律师。上诉人周合升因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2003)佛石法民一初字第43号民事判决，向本院 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条，《企业职工奖惩条例》第二条、第十一条第一款第(二)项、第十二条，《中华人民 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 （2004）佛中法民四终字第26号 上诉人(原审原告)张艳花，女，汉族，1973年2月14日出生，住深圳市宝安区西 斯丹公司签订劳动合同时没有明确工资待遇，张艳花每月的工资是否已包括加班加点工资也不明确。原审法院根据法定每天工作时间为8小时及顺德市企业职工最低工资的 ...
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。上诉人佛山市顺德区金冠涂料集团有限公司(以下简称金冠公司)因与被上诉人张宗良劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02746号 和销售任务有任何的挂钩，金冠公司认为张宗良没有完成任务则按照《广东省企业职工最低工资规定》按最低工资标准支付张宗良工资没有任何事实和法律依据。 ...
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代理人邵瑞享，广东雅信律师事务所法律工作者。上诉人梁佩琼因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第96号民事判决，向本院 香、被上诉人的委托代理人陈芸。本案现已审理终结。原审审理查明：原告是被告的职工，1984年11月，原告被摩托车撞伤，1986年，原告被调到被告所属的 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事裁定书 (2005)佛中法民四终字第589号 上诉人(原审原告) 杨学容，女，汉族，1972年6月27日出生，住所地重庆合川市 条的规定，劳动者在患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。《劳动部企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第二条、第五条分别规定， ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2004)佛中法民四终字第374号 上诉人(原审原告)黄晓勤，女，汉族，1972年3月29日出生，住四川省营山县柏林 上诉人黄晓勤因与被上诉人南海鸿利辉金属制品有限公司(下称鸿利辉公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第138号民事 ...
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九条企业对依照本规定第十一条第一、三款、第十二条规定解除劳动合同的职工，应当一次性发给生活补助费。 第二十条生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本 有没有废止？他是否应该给我发生活补助费？ 2参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定任何一方解除劳动合同(本规定第十九条第(一)、(二)、(三)项， ...
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