王律师您好：由于我怀孕了2个月，公司最近刚搬新址，而且刚装修完就直接搬进去了，里边的甲醛很严重，很多同事都有头晕，呕吐的现象。因为甲醛会对 但公司称不可能请那么长时间！其实按我的意愿是想去上班的，但是因为甲醛的原因不得已请假，但这个原因应该是公司造成的，却不批假，并且让我考虑先离职后生完宝宝后再来公司 ...
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出入境人，现在迟迟不批单程证给我们，我们现在都三十七岁了还等单程证回香港怀孕生孩子，请教各位我们该怎么办才能拿到单程证夫妻才能团聚？我们该怎么做吗？请求各位， 一直推说，我们困难都说了，老公在香港餐厅上班也要照顾家庭，那边请假很困难，这些都可调查的，我也问我手续全吗，不全的话我们补，他们一会这样说一会 ...
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医院的护士，2011年一月份发现怀孕后开始请病假，后来又因为差点流产就一直请假，到八月份生了宝宝又接着休产假，这样超出了医院规定的一年內不能超过180天病假的规定，所以扣了一年工龄年终奖一分没有，这都可以理解，没上班嘛没有也正常。但是2012来上班后要试工3个月，奖金却一分没有我明明辛苦 ...
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我和女朋友是异地恋爱，在没有办理结婚证的情况，与女朋友同居，造成女方怀孕，然后他就回家了，因当时经济条件有限，我曾多次建议他回家后做人工流产，他都 请他老人家去照顾，我也于她分娩的第二天请假赶到，当时我想，抛开一切好好过了，条件苦一点会好的，假期到后我去单位上班了，留下母亲照顾她，期间她对我母亲态度很 ...
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由于我妻子怀孕3个半月，检查后医生告知需要卧床2天，但公司因职务忙只允许请假一天，第二天需要上班还要加班工作从早上8:00到晚上12点多，导致在第二天上班的时候不舒服跟老板说要看医生，遭到老板不允许，结果中午时候出现流产征兆，到医院已经迟了，医生确认流产了。请问我这种 ...
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不早退，有事必先请假。 2．工作有计划、有条理，分清轻重缓急，讲求工件效率和工作质量，力求精益求精。 3．上班时间不安排私人会客，不要长时间占用电话 6．综合治理措施落实，无刑事犯罪发生。 7．育龄妇女自觉执行计划生育，无计划外怀孕。 8．邻里团结、相互帮助，无民事纠纷。 9．家庭和睦、敬老爱幼。 ...
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你好！因本人怀孕，属于合法生育，预产期是12月30日，现因身体需要，且上下班路途劳累，想申请请假2个月，即11月1日至12月30日，然后产假预计从12月30日至3月30日，可是公司没有休产假这块的规定，公司是私企，从公司建立就在这里上班了，工龄一年零五个月，不知道怎么办了？请律师帮我分析一下。...
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怀孕及产假哺乳期间公司都不发奖金，哺乳期到后辞退员工，请问离职补偿金的月标准工资怎么计算？如果按前12个月工资的话比曾经的正常工资每月要低1000.我原公司本来就因效益不佳，一直裁员，这是否存在逼员工主动离职的成分在呢？另外，有时上班忘刷卡，就要员工写假单，算请假，请问这合法吗？...
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问了好久，也没给我弄。每天上班8点到晚上9点，有时候更晚也有，每星期休一天，我们也没有签订合同，没有保险，我做了三个月，后来我怀孕了吗，就跟经理讲了我要 工资时，我就去找他要，他就已没有我跟他打电话的名义扣我五月份的工资。说你是请假还是干吗的，我就说：“我给粱姐讲了辞职，梁姐也是副经理，她跟我们经理是 ...
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，请了十九天的假期，产假结束后，去上班，领导以有人离职为由，将别人的工作加到我这边，刚开始事情多，忙不过来，就不同意接受，但与领导讨论后，领导将 现在领导准备再次开除我，因为我已经结婚一年多了，身体也恢复好些了，随时会怀孕，并面临请假的问题。请问，我这种情况要怎么办？公司能赔偿吗？赔偿的金额应怎么算？...
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