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我们酒店在试营业,没有跟签合同。已经上班快4个月了,本月6号交了辞职信,于本月20号离职,可是现在15号就要走,店长讲提前走的话第一天扣50.第2天第3天扣100,总共250元。问:没有签合同也可以工资嘛?还有是不是1个月内没跟签合同,是否可以要求酒店给补偿工资?...
//www.110.com/ask/question-1042790.html -了解详情
于今年2月入职某商场,一直没有签劳动合同,现在5月份向商场提出辞职要求并快递了解除合同预告通知,请问根据劳动合同法,是否可以于30天后离职而不需经过商场批准?第二个问题是是否可以要求商场支付3月份至今的工资部分?谢谢律师解答...
//www.110.com/ask/question-991572.html -了解详情
3个月拖欠工资1万多元,劳保也不交纳,多次催要,拖欠不给.于是通过电话辞职,没有书面辞呈. 提出要通过劳动仲裁的时候,公司发来短信要求去外地办理 提出劳动仲裁,还是在办事处所在地? 3 这样的情况,是否可以提出补偿或者经济补偿? 4 当时签订合同的时候,坚持要到了一份劳动合同副本,但是空白的 ...
//www.110.com/ask/question-609962.html -了解详情
公司工作快两年了。合同在满一年以后就没有续签了,由于自身的原因这个月递交了辞职信,当时鉴于公司没有跟签合同,所以也没有提前一个月递交。这里想咨询一下, 有什么不对的地方或者有什么不对的地方,还有就是可以拿到这个月的工资吗?以及是否可以要求公司给予自合同到期后到离职这段时间的工资?...
//www.110.com/ask/question-408190.html -了解详情
未与签订劳动合同,单位安排加班也不支付加班费,是否可以要求企业支付工资,对于没有劳动合同的加班费应如何计算,(我们单位实行的是计件工资制)2009年10月份进入企业工作,企业在2010年4月才给缴纳了养老保险,是否可以要求企业补缴保险?企业应当给职工上哪些保险?(本市农业户口)...
//www.110.com/ask/question-233239.html -了解详情
今年三月份进入公司,4月转正,但是5月才给发正式的转正工资,试用期一个月社保自己全额承担,第二月开始公司承担。公司一直未给签合同,现在想离职,是要提前三十天打辞职报告才能走吗?辞职手续结束后是否可以要求公司支付工资,补交试用期个人承担的社保,周末的加班费?...
//www.110.com/ask/question-2120632.html -了解详情
到公司已经7个月了,公司才决定给签合同交保险,是否可以要求对之前的7个月工作提出工资的补偿?如果公司不予以补偿该怎么办?合同上的日期如果公司是从第8个月算起,该怎么办?之前的工资也没有收据 公司如果不怕被投诉怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1525058.html -了解详情
劳动合同也没有买保险,听朋友说这种情况可以要求公司给11个月工资的补尝和一年多的保险补尝还有失业补尝。请问如果我向公司要求这些补尝是否合法(或者可以得到些什么补尝)?如果是不合法按照法律规定应该得到怎样的一些补尝呢?这是从学校出来的 ...
//www.110.com/ask/question-722636.html -了解详情
听朋友说这种情况可以要求公司给11个月工资的补尝和一年多的保险补尝还有失业补尝。请问如果我向公司要求这些补尝是否合法(或者可以得到些什么补尝)?如果是不合法按照法律规定应该得到怎样的一些补尝呢?...
//bbs.110.com/thread-98269-1-1.html -了解详情
进厂已经10个月了,公司才要给签劳动合同,并把以前的社保给补齐,是否可以要求赔偿工资,应该怎么赔,是底薪还是全部的工资...
//www.110.com/ask/question-301079.html -了解详情
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