5月18日，深圳市某陶瓷经销部员工陈某以“个人原因”为由向该陶瓷经销部申请离职。劳资双方当日即对员工陈某的工资及补偿款等进行了结算和支付 月18日解除劳动合同经济补偿金22743.68元，支付一个月的提前通知金1600元，以上三项合计27623元。本人确认深圳市**陶瓷经销部无需再向本人支付任何工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-224028.html -了解详情
5月18日，深圳市某陶瓷经销部员工陈某以“个人原因”为由向该陶瓷经销部申请离职。劳资双方当日即对员工陈某的工资及补偿款等进行了结算和支付 月18日解除劳动合同经济补偿金22743.68元，支付一个月的提前通知金1600元，以上三项合计27623元。本人确认深圳市**陶瓷经销部无需再向本人支付任何工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-193547.html -了解详情
个风俗母亲去世，女儿在三期时需回家，我母亲7月12日三期，我于7月1日提前向我们店长请假，说我7月10日至14日还需请假回老家一趟，店长当时也 没上班后属于无故旷工，按照公司规定属于自动离职，现在事情已过去一个月（因中间回家给母亲办三期），我想请问，我这样的情况可以申请经济赔偿吗？公司后来给我一份辞退 ...
//www.110.com/ask/question-167715.html -了解详情
厂家涂装生产车间生产主管，因个别原因，向单位提前30个工作日申请离职，公司要求我签订如下内容的离职保证书，请帮忙分析对于还希望在同行业发展的我 在同行跳槽来到这家公司工作，此前已经掌握同等行业操作技能，而且公司还扣押我一个月的工资要挟我签订此保证书为条件。 佛山市**电器有限公司 承 诺 书 本人原系 ...
//www.110.com/ask/question-136586.html -了解详情
有下达一个通知，无特殊情况年前不得离职，不得请假，之后每天找他们领导，过了第三天他们说没有提前申请离职没上班按旷工处理，一天扣200（厂里的规定）三天没上班他们辞退我，试用期一个月的工资只有850，扣三天不就只剩两百多了吗...
//www.110.com/ask/question-77628.html -了解详情
我在武汉中法合资企业上班，工作2年未转目前还是劳务工，提前10天交了辞职申请，但是公司规定劳务工要15天。我家里有事和我的上级请求批假，结果不批让 我自离。确实有事当时就走了，让我第二天去办离职手续，每月10号发工资。我的考勤是7.21到8.21为一个月，8.21到9.3号为最后工作天数，请问我明天能 ...
//www.110.com/ask/question-2820641.html -了解详情
合同到期了公司提前了一个月通知我不续约，也不给经济补偿，还有十几天就要离职了，我想申请仲裁，该什么时候去申请仲裁，要到离职之后才能申请仲裁吗，现在还在公司上班，这段时间可不可以去劳动局申请仲裁，要注意些什么，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2625601.html -了解详情
年12月31日截止的，但是一直到最近，也就10年的8月中旬，才开始和我们员工续签合同，请问第一个问题，中间这个断档的时间段，公司的做法是否符合 月的工资于甲方作为违约金”这个条款我们觉得非常诧异，怎么已经提前30天提出书面申请离职了，还要再支付一个月的工资作为违约金，这个条款是否合法？当我们签署了这份 ...
//www.110.com/ask/question-166382.html -了解详情
实习协议规定：如需离职需提前两个星期提出申请，还规定了保密协议 现在需要离职。但公司说必须一个月后才能离职。 但我不想等一个月，我该怎么做 如果直接离职，不要这个月的工资，会有什么后果？...
//www.110.com/ask/question-21659.html -了解详情
今年9月起在一家连锁鞋店当售货员，未签合同，20天前向主管提出一个月后将离职的想法，主管以“缺人”为由未受理，并说若要强行离职则扣除一个月工资。10天后有事必须离职，若该店扣除一个月工资如何处理？...
//www.110.com/ask/question-3105515.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务