无帮辞退，在协议中的第五项是这样写的： 第五项、劳动报酬 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，无正当理由，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定 我们开除，所以就签了。 我根据以上的合同咨询以下几点问题： 1 这份劳动合同是否有违法的地方？ 2 这份劳动合同中第六条中的第五项写的是劳动关系不在 ...
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巩义市148法律服务所法律工作者。上诉人李万锋因与被上诉人巩义市绦纶厂追索劳动报酬纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2011）巩民初字第1774号民事判决， 照顾性临时雇佣。当时厂被吊销，处于停产状态，而且不存在延长工作时间的问题。本院查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，被上诉人于2002年3 ...
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院3号楼附5号。原告胡现锋诉被告杨献民、李书宏、张平追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年7月4日立案受理。依法由审判员张永杰适用简易 年5月期间，在其合伙开办的机械厂工作过，但其有能力提供而不提供机械厂工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险记录、其招工招聘“登记表”、“报名表”等 ...
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年11月1日。上诉人镇平县昌隆建材开发有限公司与被上诉人汤明渊为追索劳动报酬纠纷一案，镇平县昌隆建材开发有限公司于2009年3月18日向镇平县人民法院 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，由镇平县昌隆建材开发有限公司负担。 ...
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xx精密模塑有限公司。原告黄xx与被告上海xx精密模塑有限公司（下称xx公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员朱雯雯独任审判，于 8日。在此期间被告未按法律规定全额支付加班费，亦未为原告缴纳综合保险。2010年劳动合同期满后双方因加班费问题发生争议，原告遂申请仲裁，后被告书面通知 ...
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就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。作为用人单位的被告应按约及时足额给付原告工资，现被告未足额支付原告工资，应承担相应的民事责任 人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。作为用人单位的被告应按约及时足额给付原告工资，现被告未足额支付原告工资，应承担相应的民事责任 人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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人员。委托代理人潘某某，该服务社工作人员。原告戴某某与被告安亭某某服务社追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，于2009年11月20 元，银行卡摘要均显示为“失保”。2009年10月26日，被告又以现金方式支付给原告“8月份市补贴款”300元。又查明，2004年11月至2009年4月 ...
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代表人余某某，董事长。委托代理人杜某某，该公司工作人员。上诉人李某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第1561号 完全民事行为能力的自然人其当时完全能够预计到会存在本案中所涉及的期间内工资的支付问题，但其仍然接受了最终的调解方案，并承诺双方无其他争议，对此， ...
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李某某，主任。委托代理人陆某某，该服务社工作人员。上诉人戴某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2009)嘉民一(民)初字第5147号民事 )，由失业保险基金通过银行直接划拨到从业人员工资账户。”2、关于社会保险缴纳问题，安亭服务社在2009年4月前应当为戴某某缴纳小城镇保险；2009 ...
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