至2003年一直担任。人所共知，“职务”与“工作内容”是两个完全不同的概念。佛山市劳动仲裁委员会对“职务”与“工作内容”的理解是正确的，其认定古小庆在免职后 。其后，原审法院组成合议庭，于2003年12月5日向康思达公司发出合议庭组成通知书以及再次开庭传票，并于2003年12月18日按照普通程序对本案 ...
//www.110.com/panli/panli_86014.html -了解详情
超过仲裁时限为由决定不予受理，并发出乐劳仲不字[2005]第2号不予受理案件通知书。原告林玩不服向法院提起诉讼。上述事实有原告、被告的陈述，原告提供 中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_70664.html -了解详情
超过仲裁时限为由决定不予受理，并发出乐劳仲不字[2005]第2号不予受理案件通知书。原告孙小娟不服向法院提起诉讼。上述事实有原告、被告的陈述，原告 《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_70662.html -了解详情
超过仲裁时限为由决定不予受理，并发出乐劳仲不字[2005]第2号不予受理案件通知书。原告李秀燕不服向法院提起诉讼。上述事实有原告、被告的陈述，原告 《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_70661.html -了解详情
超过仲裁时限为由决定不予受理，并发出乐劳仲不字[2005]第2号不予受理案件通知书。原告周敢不服向法院提起诉讼。上述事实有原告、被告的陈述，原告提供 中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_70659.html -了解详情
。被告接到举报后，于2003年8月1日向郑州市热力阀门有限公司不达劳动保障监察询问通知书，要求该公司派员接受询问。同日，被告询问连广宇、桑建勋、 》第十五条第一款第(五)项之规定，告知原告应通过仲裁途径解决劳动争议。原告向荥阳市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁委的主持下，原告与郑州市热力阀门有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_21834.html -了解详情
了被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司。 另查，2014年12月9曰桂阳劳动仲裁委将劳动仲裁应诉书、申请书副 本、风险提示等柒份资料用特快专递方式分别通知了本案 会于2014年12月26日将开庭通知书用特快专递邮寄给两被申 请人，并且两被申请人都签收了此通知，但仍未到庭参加仲裁庭审，也未 委托代理人参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-526800.html -了解详情
作出（2011）长劳仲字第31号《不予受理通知书》，以已超过劳动争议仲裁时效为由决定不予受理李XX的仲裁申请。李XX不服，于2011年3月4 劳动争议调解仲裁法 》第二十七条的规定“…劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制… ”由于上诉人与被上诉人之间 ...
//www.110.com/panli/panli_49807889.html -了解详情
已被除名。余兴伟向信阳市师河区劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出Im劳字(2010) 第04号通知书,以“你申请劳动仲裁的时效已过为由,决定不予受理”。为此原告 是否能提交不影响对本案基本事实的认定。3. 按余兴伟本人陈述，其未收到厂方对其作出的除名决定，那么厂方的决定尚未发生法律效力，对一个尚未生效 ...
//www.110.com/panli/panli_48975404.html -了解详情
。4、劳动仲裁裁决书，证明劳动关系成立的事实。5、疾病诊断证明书，证明一氧化碳中毒的事实。6、覃某某身份证复印件，证明原告身份的事实。7、受理通知书及送达 的诉讼请求。案件受理费50元，由原告覃某某负担。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于 ...
//www.110.com/panli/panli_48337798.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务