规定出具解除劳动关系手续，并且拒绝办理申请人人事档案和社保关系转移手续，导致申请人无法再就业。 综上所述，被申请人违法拖欠工资和加班费用，不依照法律规定办理解除劳动 ，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病； （三）因工伤残或者患职业病； （四 ...
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争议就此终结。法规解释： 《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》第73条规定：劳动者退休、患病、负伤、因 患职业病、失业、生育，依法享受社会保险待遇。由于黄某在职期间，用人单位未依法为其办理医疗保险，致使其无法享受医疗保险待遇，用人单位应依法承担相应的 ...
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保险待遇是否发生，新威电器也不可能等到邹汉英的工伤保险待遇发生了再解散。新威电器是因为无法继续经营而依法解散、注销的，上诉人作为清算组成员，不存在 ：根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。被上诉人邹汉英在2007年3月23日于新威电器工作期间受伤，同年12 ...
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的职工，被告就应依法为我上“三险”。如今我又到了退休年龄，使我无法享受职工退休待遇，无奈诉至贵院。综上，恳请法院查明事实，保护我的合法权益不受侵犯 予以确认。本院认为：被告绥中县殡仪馆与原告朱庆贵解除劳动关系后，原告朱庆贵是否享受社会保险待遇？是本案的争议焦点。原告朱庆贵于一九七三年在被告处任火化工， ...
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一般都较大，劳动保护条件也较差，一旦发生工伤等事故，其合法权益更无法保障。笔者认为，劳动法的诞生与兴起是与劳动者的保护密切结合在一起的， 基本权利，兼职劳动者与其所有的用人单位都建立了劳动关系，当然应当要求所有用人单位为其缴纳有关保险费用，享受社会保险待遇。 江苏省涟水县人民法院 许霞 冯兴云 翟春花...
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很大的促进，而这是先进的法治理念无形的力量，可以说是一些形式上的制度无法代替的作用。因此，珠三角地区可以在贯彻《政府信息公开条例》方面制定地方的实施 在退休、患病、负伤、因工负伤、患职业病、失业、生育等情形享受社会保险待遇，以及遗属享受遗属津贴。但是，与120年前的德国相比，由于我国《社会保险法》草案 ...
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一般都较大，劳动保护条件也较差，一旦发生工伤等事故，其合法权益更无法保障。笔者认为，劳动法的诞生与兴起是与劳动者的保护密切结合在一起的，劳动法 ，兼职劳动者与其所有的用人单位都建立了劳动关系，当然应当要求所有用人单位为其缴纳有关保险费用，享受社会保险待遇。（江苏省涟水县人民法院许霞 冯兴云 翟春花）...
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的概念，另外部分申请人已在户籍所在地缴纳社会保险，并且有的已享受社会保险待遇;63名申请人自动离职，因此经济补偿金也不应支付。但在举证质证阶段，被申请人 提供，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第39条第二款规定(劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在 ...
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淡××已给付原告方2700元。由于双方在公安机关调解过程中，赔偿数额争议较大，无法达成一致意见，公安机关调解终结后，原告即向本院提起诉讼，请求依法处理。上述 参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（ ...
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某只好自己请律师到外地打官司。可官司进展也不顺利，因为责任人是无证驾驶黑车，无法将车主作为被告，而司机在肇事后便下落不明，外地法院只好通过公告送达传票。案件何时 的法律规定 1、我国《劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患 ...
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