民事诉讼的行为，理应受到诉讼制裁。该观点显然是深受我国长期以来职权主义诉讼模式的影响，错误地认为法官是整个诉讼的主宰，对当事人过分强调诉讼义务，轻视甚至剥夺其 形成了两种基本模式：缺席判决主义和一方辩论判决主义。缺席判决主义的基本内容是原告缺席时，拟制为原告放弃诉讼请求，法院判决驳回起诉；被告缺席时， ...
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。故请求法院判决驳回原告的诉讼请求。[审理]法院审理后认为：李保国在其阳台外墙面上方设置的雨棚，对402室正当、合理使用阳台外墙空间构成一定的影响， 取得对方同意，不得擅自变更或解除。据此，法院判决要求被告李保国履行协议，将雨棚降至402室楼板以下是正确的。阳台外墙空间是否属于公共面积阳台外墙空间是否 ...
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强制性规范”的理论，就“四证”不全行为是否影响建设工程施工合同效力的问题进行探讨。 二、强制性规范有关理论的新发展 在法院以往的审判实务中，按照对《中华 承、发包双方所签订的施工合同将归于无效，这一意见曾被最高人民法院有关判决予以确认。在案号为(1997)民终字第102号关于贵州黔民水泥厂与中国航空港 ...
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主张未签订劳动合同的二倍工资不应支持。 35、劳动者要求仲裁委裁决或法院判决与用人单位签订书面劳动合同的，如何处理? 订立书面劳动合同需要当事人意思表示 劳动者以连续订立两次固定期限劳动合同为由要求确认存在无固定期限劳动合同关系是否支持? 用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延，且实际续延劳动合同的， ...
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公款罪被清水县人民检察院于2002年10 月25日起诉至县法院，2003年1月21日被县法院判决无罪。二、诉辩主张(一）人民检察院指控事实1999 某某、胡某某作为村民委员会 人员，其管理义坊村存折上款项的工作，是否具有协助人民政府从①参见最高人民检察院法律政策研究室：《关于“国家工作人员”范围的研究 ...
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主张未签订劳动合同的“二倍工资”不应支持。 35、劳动者要求仲裁委裁决或法院判决与用人单位签订书面劳动合同的，如何处理？ 订立书面劳动合同需要当事人意思 此后劳动者以连续订立两次固定期限劳动合同为由要求确认存在无固定期限劳动合同关系是否支持？ 用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延，且实际续延劳动合同的 ...
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条来判断是否支持原告的赡养请求，也是存在争议的。即法院所判可能超过了原告的诉请范围。虽然同属婚姻家庭纠纷的离婚纠纷，时常存在法院判决内容超出原告 ，原告主张人身损害赔偿的数额未提供或者未正确提供计算标准并不能影响法院在查清事实后依据相关标准进行判决，而且在查清案件事实的基础上按照相关标准来合理确定原告 ...
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中，来自安徽从事废钢收购生意的陈某拒付职工鲁某医疗费等共计4万余元，法院判决后依然置若罔闻，闪电般转移了名下财产，制造无力履行假象，并以死相逼， 了搜查，书记员开具扣押清单，正要扣押部分经营单据的时候，女子突然情绪激动，称法院执行影响其做生意，准备拿回单据拒绝配合。 当事人以死拒执行 就在法官进行释明 ...
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公款罪被清水县人民检察院于2002年10月25日起诉至县法院，2003年1月21日被县法院判决无罪。二、诉辩主张(一）人民检察院指控事实1999年下 建军、胡世永作为村民委员会人员，其管理义坊村存折上款项的工作，是否具有协助人民政府从①参见最高人民检察院法律政策研究室：《关于“国家工作人员”范围的研究 ...
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足以或者已经导致案件处理或者裁判错误，如是否已造成犯罪嫌疑人、被告人逃避刑事追究或者使无罪的人受到刑事追究等，不影响本罪的成立。而“情节严重”只是辩护人 。总之，陈琦、林勇和陈志远的行为符合辩护人妨害作证罪的特征，法院判决三被告人犯辩护人妨害作证罪是正确的。(案例来源:安徽省马鞍山市人民检察院公诉处鲍 ...
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