签订的劳动合同是按“国家标准工时”，公司从来没支付过我加班费。 我申请仲裁追索加班费，我选择了任职、调薪、离职等有代表性的五个月的考勤表和工资表的复印件提供 方声称没有这种东西。而且整个仲裁过程中，被诉方始终没有提供任何一张工资表。因为工资表上都有工资领取人的签字所以不好伪造。我当庭要求被诉方提供工资 ...
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从某种意义上说，对劳动密集型中小企业，具有样本意义。 开价1000万 96名员工追讨加班费 “有人告鞋厂，索赔1000万元，太不可思议！”位于龙泉驿区大面镇的原寿星鞋厂于 摘牌注销后，和老员工不再有任何瓜葛。新厂只要在管理上比较规范，没有违反相关法律，则不会遭遇老厂类似的尴尬。 据当地劳动部门称，这是 ...
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我在公司上班近两年，现向公司辞职，以公司没有支付周六加班费的为由而提出一个月后离职，公司是否有权拒付我未发放的工资和加班费？我能否向仲裁提出支付加班费。有确凿周六上班的证据。...
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单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资 了外省市就没有上海打7折这个说法。 如果我要争取权利，就得走 协商-调解-仲裁-诉讼 的法律程序才能争取权益，我不知我能挣到这些克扣的加班费和相应 ...
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，而这公司有违反劳动法，工作时间超出十二个小时，没有加倍的加班费，法定假日也上班，而且没有有薪假期。如果是机器失灵导致，可以向这公司索取多少赔偿才是适合？？请 那间公司是在广东开平我没签劳动合同啊，而且去哪里鉴定伤残等级？而且发工资清单是手写，有保存大部分。十二年的工龄系索赔十二个月的加班费还是补十 ...
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而在工资方面只算加班一次19元（现在标准）。 2008年6月单位以无证上岗为由将她辞退，辞退当时没有提前书面通知，也没在解除劳动合同证明书下方的经济补偿款项上注明具体的补偿数额。辞退后我们在经济补偿金和加班费方面与单位有争议，后来通过区仲裁委裁决，补偿11360元，并 ...
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股份有限公司接受了原企业的全部股权。另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。其它事实与原审认定事实相同。本院认为：1、2006年2月宏丰 休息日21天，其日（计薪日）平均工资为38.6元，因此其休息日加班费为38.6×2 ×21=1621元，其节假日加班工资为38.6×3×3= 347元， ...
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。走了一半路程，出租车司机张某提出因现在是凌晨时间，要求李某额外支付1000元的加班费。李某不答应，张某随即扬言威胁，如果不给钱就要脱光李某的衣服再让其 司机，并且其对李某也有实实在在的客运服务。其二，张某只是对李某进行言语上的威胁，并未对李某造成实质上的侵害，其行为并没有达到抢劫罪所要求的暴力程度。 ...
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的考勤记录。请问我是否可以要求公司补发2010年4月至今的加班费？若不可以，最多可以主张前面多久的加班费？需要提供哪些证据？ 2.公司制度中规定的病假超过一个月 能辞退我？ 4.我在公司的职务是人事行政方面的，前面所说的制度，我没有参与过制定，但是公司决定发布后，是安排我面向全员工进行宣传并且执行的， ...
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部门人少，工作量大，平时也经常加班到很晚，国家法定节假日也要值班，公司没有给任何形式的加班费和调休处理，我现在准备辞职要求公司补给我这十年的加班费，可是 唯一能找到就是考勤表，考勤表只能证明我周六加班，可是不能证明我平时加班，我有门卫和部门人员等的人证，请问律师我还需要什么证据？？如何操作？？？怎么 ...
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