2008年的相关调查，在这3年半的时间里，韩福平的工资是18000元，其中9524.43元被原旧周乡财政所工作人员韩桂贞“花了”，而“有8475.57 旧周学区是不是应该向教育主管部门及时报告这一情况？” 刘桂刚回答说，正常的情况应该是向上级人事部门以书面形式报告，只要报告了就有人过问。 记者对此质疑 ...
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什么是最低工资标准？劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬 ）加班加点工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第 ...
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试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。根据这一规定，单位可以自行确定见习期、试用期的工资待遇，但是仍应以不违反劳动法为前提。在试用期内，劳动者也同样在法定工作时间内提供了正常的劳动，依法应享受劳动法规定的工资权。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第57 ...
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怎么算节假日许多用工单位因工作需要，要求员工正常上班工作，可节假日加班，自己应按什么标准取酬呢？加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》（京 工作的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经市、区、县劳动保障局批准企业实行综合 ...
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重建、逐步恢复生产经营的企业，按照企业实际情况，合理确定本企业2008年职工工资水平。（二）国有及国有控股企业按有关政策规定，在企业经济效益增长的基础 同工同酬取得劳动报酬的权益。（四）企业职工在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地政府公布的月最低工资 ...
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当地政府规定的标准逐年增加，两年后到位，所需资金一并纳入补助基数；人员工资和离退休教师离退休费高于同类人员标准部分不予保留。 （五） 移交机构经费补助问题 文件，办理交接手续，进行总结验收。 四、有关要求 (一) 分离企业办社会职能工作时间紧、任务重、涉及面广、政策性强，各县区政府、市直有关部门要切实 ...
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由各地根据实际情况决定其是否实行最低工资。 六、《规定》第三条所称“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应 影响，生产经营遇到严重困难，或是遭受不可抗御的自然灾害，不能按时足额支付劳动者最低工资的国有企业，可由企业提出书面申请，经设区的市人民政府、地区行政公署批准后 ...
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的法律责任。用人单位要按《工资支付规定》的要求尽快制定或完善企业内部关于劳动者劳动合同、有关工资支付制度和提高劳动者工资收入水平的正常增长机制，补充劳动合同中未 》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。4、《工资支付规定》第三十四条，用人单位违反本规定， ...
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依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资支付标准按劳动合同的约定执行。第七条 劳动者由于本人原因造成未按照法定工作时间或者未按照劳动合同 省劳动行政主管部门根据本规定第九条所列诸因素变化情况适时提出调整本省最低工资标准的意见，报省人民政府批准后发布实施。但每年只能调整一次。第十 ...
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，现印发给你们，请认真贯彻执行。２００１年７月１９日陕西省２００１年度企业工资调控目标一、２０００年陕西省社会经济状况分析２０００年，全省国民经济高于全国平均水平 ，但企业支付给在法定工作时间内提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。（五）上年平均工资水平超过全省平均工资水平１倍以上的企业，在 ...
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