原告）杨某，女，1988年2月22日出生。中央统战部力学宾馆因与杨某劳动争议纠纷一案，不服北京市西城区人民法院（2010）西民初字第2876号民事判决，向本院 中，中央统战部力学宾馆主张其与杨某之间的毕业生就业协议书应视为劳动合同，但法院注意到，该协议对劳动期限、劳动报酬、工作内容与地点等未作约定，其 ...
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不足 单位承担不利后果 对此，有专家分析，本案涉及两个主要问题：一是本案中的劳动合同是否有效。在法庭上，杨某提交了《员工试用协议书》、《劳动 南京理工大学机械工程及自动化专业的一名学生的时候，被告北京某机械有限责任公司应邀参加学校召开的2009年毕业生招聘会，当天通过协商，双方以及南京理工大学签订了《 ...
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证书）的，按规定给予培训补贴。企业新招收毕业年度高校毕业生签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内开展岗前培训的，根据培训后 证书或专项职业能力证书的，按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。各地要高度重视高校毕业生职业培训工作，将这项工作纳入当地职业培训规划，切实加强组织领导，制定培训计划 ...
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推进工作开展。要进一步发挥工会、共青团、妇联等社会团体的积极性，共同做好高校毕业生就业促进工作。要形成各级人民政府共同负责、各职能部门齐抓共管、全社会积极参与的 扩展到同时安排3万名未就业高校毕业生进行为期3至12个月的见习。见习期间企业可不与见习人员签订劳动合同，政府按照每人每月我市最低工资60%的 ...
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为“关于加强非师范类实用人才班管理的若干规定”。 张中南认为其系实用人才大专毕业生，按该文件规定自己应享受五大生待遇。被上诉人电力集团质证认为，该文件系 电力集团报名，并经河南省电力公司多种经营处批准按大专学历与电力集团签订了劳动合同，电力集团应按照大专学历解决其相关待遇。河南省电力公司多种经营处并未 ...
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为“关于加强非师范类实用人才班管理的若干规定”。 张中南认为其系实用人才大专毕业生，按该文件规定自己应享受五大生待遇。被上诉人电力集团质证认为，该文件系 电力集团报名，并经河南省电力公司多种经营处批准按大专学历与电力集团签订了劳动合同，电力集团应按照大专学历解决其相关待遇。河南省电力公司多种经营处并未 ...
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进一步规范和完善等等。为进一步完善零就业家庭即时帮扶机制，对零就业家庭高校毕业生实行保底就业，现对进一步做好零就业家庭及其高校毕业就业援助工作提出如下意见 去向、享受优惠政策情况、跟踪服务情况等。对被单位吸纳的，要注明签定劳动合同及参加社会保险情况；对灵活就业的，要详细注明从事工作的内容、参加社会保险 ...
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院校，考生所在学校和地区阻止学生报考或截留时，学生和家长可直接向市劳动保障局培训处反映和报名（电话：85024124、85016432）。 五、考查和体检报考 原则上到定向委培的单位就业。2. 技工院校毕业生被推荐录用后，与录用单位签订劳动合同，免除其试用期。3. 技工院校学生毕业时实行“双证制度”， ...
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教育部门开具的回原籍的就业报到证、毕业证书办理落户手续。允许省外院校毕业生先落户后就业。对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区工作满5年 对各类中小企业和非公有制单位的监督检查。凡录用高校毕业生的中小企业和非公有制单位必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬，缴纳社会保险，保证劳动者享有合法权益。要进一步 ...
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部门要加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业的合法权益。 ，发放《再就业优惠证》，享受就业困难人员的扶持政策。优先安排进入高校毕业生就业见习基地，给予见习补贴，并实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和 ...
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