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是社会主义的建设者和接班人,是国家宝贵的人才资源,妥善安排和合理使用好毕业生对实施“科教兴晋”,加快产业结构调整,促进经济发展和维护社会稳定具有重要 。用人单位和当地人事代理机构要解决好毕业生档案管理、工资定级、职称评定、劳动保险以及毕业生组织关系等问题毕业生到农村和农业第一线就业,其人事关系、 ...
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教研室组织统一命题,各区县(或学校)统一组织实施(要求同一时间)。(二)2005年本市初中毕业生学业考试的科目、考试时间和计分办法根据《上海市教育委员会关于2005年本市中等 阅卷质量的评价等。凡有违纪和诚信问题,或因为阅卷失误而产生重大问题的人员将取消阅卷资格并记录在档案中。2、加强对阅卷人员的培训 ...
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单位和社会团体部分收费转经营服务性收费管理有关问题的通知》(鄂价费字[2001]44号)的有关规定,结合省高校毕业生就业指导服务中心提供服务的实际情况,经研究 使用税务发票,接受省物价局的监督检查。 六、本通知仅限于省教育厅高校毕业生就业指导服务中心执行,各市、州、县教育局和高校不得参照执行。以上规定 ...
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。当前,随着经济体制改革的深化和经济结构的战略性调整,一方面高校毕业生就业面临着一些困难和问题,另一方面广大基层特别是农村还存在人才匮乏的状况。积极引导和 、中介服务工作以及在村(社区)办企业工作,其聘期一般2至3年,人事档案由县级人事部门免费代管,户口根据本人意愿可留在原籍,亦可迁到工作所在地。在 ...
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有关政策,解决非国有单位接收毕业生毕业生自主创业遇到的各种阻力和问题,为毕业生提供档案管理、年度考核、职称评定、档案工资调整、出国政审等人事代理 建功立业。 八、积极拓宽信息渠道,加强信息网络建设。各级人事部门要积极抓好收集毕业生供求信息工作。要建立人才市场信息发布制度,利用多种形式,向社会公开发布 ...
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要高度重视,注意研究和解决改革时期出现的新情况、新问题,保证毕业生就业工作的顺利进行。各级负责毕业生就业的工作人员,要坚持原则,秉公办事。各级主管部门要 派遣;半年内找不到接收单位的,将其户口、档案关系等转至家庭所在地自谋职业,地方主管毕业生调配部门或毕业生就业指导机构可协助其就业。 6.对已考取或 ...
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的通知》(鲁政办发(2004)56号)精神,现就有关问题通知如下: 一、认真落实好各项就业政策规定。大中专毕业生是宝贵的人才资源,是全面建设小康社会的重要 的渠道。要进一步完善人事代理、劳动保障事务代理、户口档案管理和小额贷款担保等方面的配套措施,为毕业生到社区、农村、中小企业等基层单位就业或自主创业 ...
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均须在高中三年级第二学期(高中二年制的即为高二下学期)开学初用此表进行一次函调。有重大问题者,其材料入档,否则不入档。“重大问题”系指 。 七、档案材料必须真实,不得弄虚作假。 八、被高等学校录取的高中毕业生的临时档案,由录取学校带走;其余毕业生档案如何保管,由各省、市、自治区教育厅(局)决定。 ...
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发〔2014〕9号)等文件要求,现就有关问题通知如下:一、健全流动人员人事档案管理体制。流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制,主管 等情况,更好地服务于高校毕业生及中专毕业生就业、流动人才党员管理等工作。研究制定流动人员人事档案信息化建设标准,推进档案数字化,实现数据向上集中,完善资源 ...
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的大学生在签合同时经常出现的几个问题。 (一)错误地认为就业协议就是劳动合同经笔者调查发现,有相当大的一部分毕业生认为,有就业协议就不用签订劳动合同 ,这有助于学校做好就业促进工作。毕业后,学校可以根据就业协议书把学生的档案直接寄给用人单位的档案保管部门,减少了周转的时间,提高了新单位办理手续的效率。 ...
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