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妥善安置情况下,不能另行招聘安排企业急需人才以外职工,同时,新企业全部承担原公司欠发欠缴职工养老金、失业保险金、工资生活费及《药品生产许可证》换发 ,有权参加劳动,有权按照劳动数量领取劳动报酬,获得休息、休假和享受劳动保护待遇,在年老、疾病或丧失劳动能力时,获得物质补助;有权组织工会和参加民主 ...
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妥善安置情况下,不能另行招聘安排企业急需人才以外职工,同时,新企业全部承担原公司欠发欠缴职工养老金、失业保险金、工资生活费及《药品生产许可证》换发 ,有权参加劳动,有权按照劳动数量领取劳动报酬,获得休息、休假和享受劳动保护待遇,在年老、疾病或丧失劳动能力时,获得物质补助;有权组织工会和参加民主 ...
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妥善安置情况下,不能另行招聘安排企业急需人才以外职工,同时,新企业全部承担原公司欠发欠缴职工养老金、失业保险金、工资生活费及《药品生产许可证》换发 ,有权参加劳动,有权按照劳动数量领取劳动报酬,获得休息、休假和享受劳动保护待遇,在年老、疾病或丧失劳动能力时,获得物质补助,有权组织工会和参加民主 ...
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妥善安置情况下,不能另行招聘安排企业急需人才以外职工,同时,新企业全部承担原公司欠发欠缴职工养老金、失业保险金、工资生活费及《药品生产许可证》换发 ,有权参加劳动,有权按照劳动数量领取劳动报酬,获得休息、休假和享受劳动保护待遇,在年老、疾病或丧失劳动能力时,获得物质补助;有权组织工会和参加民主 ...
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妥善安置情况下,不能另行招聘安排企业急需人才以外职工,同时,新企业全部承担原公司欠发欠缴职工养老金、失业保险金、工资生活费及《药品生产许可证》换发 ,有权参加劳动,有权按照劳动数量领取劳动报酬,获得休息、休假和享受劳动保护待遇,在年老、疾病或丧失劳动能力时,获得物质补助;有权组织工会和参加民主 ...
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妥善安置情况下,不能另行招聘安排企业急需人才以外职工,同时,新企业全部承担原公司欠发欠缴职工养老金、失业保险金、工资生活费及《药品生产许可证》换发 ,有权参加劳动,有权按照劳动数量领取劳动报酬,获得休息、休假和享受劳动保护待遇,在年老、疾病或丧失劳动能力时,获得物质补助;有权组织工会和参加民主 ...
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由省劳动保障行政部门根据全省社会经济发展状况作适时调整。十八、用人单位因破产、关闭、撤销、歇业(含视同歇业)、注销、吊销营业执照而终止缴纳工伤保险费 待遇。并将工伤一级至四级伤残领取工伤津贴职工、享受供养亲属抚恤金待遇人员以及已经退休工伤人员领取工伤待遇手续移交长期居住地社区管理,未建立社区 ...
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以其自动离职解除了被告职工身份。现我公司同意支付被告1999年7月以前养老统筹金、生活费及相关福利待遇。对其之后各项请求,请法院依法 基本生活费7604元;三、原告缴纳被告1999年7月至安排被告工作养老金、失业保险金企业应承担部分(以社保部门核算为准);四、原告支付被告取暖费928.5元 ...
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月16日向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭进行了审理,本案现已审理终结。原审法院经庭审质证确认以下事实:原告谢武碧自 1962年2月进入国营 按新办法即重府发(1993)10号文件规定计算退休待遇时,则应纳入计算基数。考虑到按国发(1978)104号文件退休职工因此而在退休时不能享受到该政策 ...
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其家属户口所在地县级人民政府民政部门按照革命烈士抚恤标准发给一次性抚恤金,其家属享受革命烈士家属待遇。(二)因战致残,在医疗终结评残发证1年后,因伤口复发 入伍是机关、企业事业单位在职职工义务兵家属,由其入伍所在单位按不低于其入伍基本工资70%标准发给优待金;(四)义务兵在海、边防艰苦 ...
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