因此，劳动者首先要与用人单位建立劳动关系，才能享受用人单位为其购买社会保险的福利待遇，而签订书面劳动合同，将使劳动者的维权更易。 保留与用人单位存在劳动关系 基数及险种内容较多较杂，笔者在此不一一赘述，请劳动者详询当地市社保局（电话为各地的：12333）。、 用人单位未依法缴纳社保时，劳动者的权益 1 ...
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欠农行贷款本息29 502.1元，伍仁益实际领取118 497.9元。2009年11月，伍仁益在衡南县社保局办理退休手续。2010年12月30日，伍仁益以农行衡南县支行违法解除劳动合同为由向衡南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求恢复其农业银行员工待遇并赔偿由此带来的一切损失合计 ...
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交纳了上访的集资费,2012年9月4日,当地政府发文同意我企业员工恢复事业社保待遇,要求必须是原事业在编人员.(当地政府文件只有单位两位主观知道);2013年3月 ,要我们不要找了,要是他们转不了,我们就是他们的敌人;今天3.11日当地社保局来单位办理专事业编制一事；原计划我们被去掉的人员要去现场要说 ...
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新郑地铁分局已解除了与陈黎阳的劳动合同有关系，并提供了“离职人员待遇结算清单”予以证明。陈黎阳不认可河南中州铁路控股有限公司主张的事实，并对 解决的方法终止劳动合同。以上事实有以下证据予以证明：双方当事人的陈述，郑州市社保局出具的个人信息资料，新郑市医疗保险证明，仲裁委员会出具的裁定，河南省地方铁路局 ...
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日原阳县安监局对原告方厂长李XX，车间主任张XX的笔录二份，2、社保局工伤认定通知书，3、新乡市职工劳动能力鉴定表，4、河南省工伤劳动能力鉴定及 ，被告享有与原告保留劳动关系，退出劳动岗位，按月享受伤残津贴和生活护理费的待遇。伤残津贴为每月本人工资的80%即650.2元（812.75元×80%），生活 ...
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的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于张曙明提出的“ ，因税务机关是行政机关而不是企业，没有招工的相关编制和手续，灵宝市社保局也不对灵宝市地税局建立社保账户，故一审法院判决将本单位应缴纳的“三金”费用 ...
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的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于张娟朋提出的“ ，因税务机关是行政机关而不是企业，没有招工的相关编制和手续，灵宝市社保局也不对灵宝市地税局建立社保账户，故一审法院判决将本单位应缴纳的“三金”费用 ...
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的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于张辉提出的“三 ，因税务机关是行政机关而不是企业，没有招工的相关编制和手续，灵宝市社保局也不对灵宝市地税局建立社保账户，故一审法院判决将本单位应缴纳的“三金”费用 ...
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的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于王艳红提出的“三 ，因税务机关是行政机关而不是企业，没有招工的相关编制和手续，灵宝市社保局也不对灵宝市地税局建立社保账户，故一审法院判决将本单位应缴纳的“三金” ...
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的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于王建波提出的“ ，因税务机关是行政机关而不是企业，没有招工的相关编制和手续，灵宝市社保局也不对灵宝市地税局建立社保账户，故一审法院判决将本单位应缴纳的“三金”费用 ...
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