分店年底双薪的条件，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第135号仲裁裁决书裁决原告沃尔玛益阳分店给付被告袁萍经济补偿金38 657元和年底双薪 条之规定，通过民主程序制度的规章制度，不违反国家法律、行政法规及国家政策的规定，并向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。可见企业 ...
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，2010年12月16日李义德向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求淮海建设集团支付经济补偿金及股金。徐州市劳动争议仲裁委员会当日作出不予受理决定。原审法院认为， ，原审法院不予支持；关于李义德主张的困难补助金问题，因该请求未经过仲裁程序，原审法院不予处理。遂判决如下：驳回原告李义德的诉讼请求。上诉 ...
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，属自己的份内工作，不应作为延时对待；其要求某某物管公司支付延时工资加经济补偿金的理由不能成立，不予支持。杨某某请求支付被扣发养老保险金利息的证据不充分，亦不予 第十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第一百条， ...
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工作者。原告XXXX与被告XXXX劳动争议纠纷一案，本院于2011年7月7日立案受理。依法由代理审判员汤君丽独任审判，适用简易程序并于2011年7月 赔偿和补偿。被告于2011年5月5日向忠县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁决原告支付被告经济补偿金、双倍工资、失业保险金、加班工资等共计32 ...
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效益不好为由一直没有为其安排工作。2007年原告就双方之间的劳动争议向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后裁决由被告为原告安排工作、补缴社会保险费用以及支付 关系自2009年12月解除。原告主张被告支付其自1996年起算的经济补偿金，因原焦作市酒厂系破产企业，而被告接收原焦作市酒厂的职工应从2002年 ...
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经济补偿金等事项达成协议，曾佑生向耒阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求金拓天公司支付双倍工资、加班费及经济补偿金，并要求补缴社会保险费，赔偿由此造成的损失 佑生的上诉请求，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，处理正确，程序合法，应当予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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，原告就其与湖南XX科技股份有限公司之间的与本案同一的劳动争议，向株洲市劳动争议仲裁委员会提起了仲裁，已立案受理。庭审质证过程中，被告对原告提交的 劳动关系主张的支付工资报酬、加班工资和经济补偿金等相关诉讼请求应当以湖南XX科技股份有限公司为被申请人先行劳动仲裁的前置程序，再予以处理，本案不宜处理。综 ...
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补偿金3458．33元；2、某某公司给付其解除合同的经济补偿金10000元及额外经济补偿金5000元；3、由某某公司承担本案诉讼费用。原审法院认为：唐某某与 2007年9月17日，唐某某于2008年8月20日提出劳动仲裁申请，已超过劳动争议仲裁时效。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。唐某某 ...
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依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流安置工作中支付经济补偿金及超额缴纳社会保险费用。改制后，被告为原告缴纳了社会保险费用，该缴纳 被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字第 ...
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离职前，原告月平均工资为1487.21元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字第 依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流安置工作中支付经济补偿金及超额缴纳社会保险费用。改制后，被告为原告缴纳了社会保险费用，该缴纳 ...
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