章 绩效评价指标、评价标准和方法第十六条 绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。绩效评价指标的确定应当遵循以下原则：（一）相关性原则。应当与 绩效评价结果，以专题报告形式提交政府。第三十七条 预算部门应建立健全绩效评价管理制度，对财政专项资金使用的效益、效率和效果负责，按照财政部门出具的绩效 ...
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上的各种材料。生产成本-基本生产成本-直接人工：指直接参加产品生产的工人工资、绩效工资、各种补贴及津贴。生产成本-基本生产成本-直接福利费：指的是按参加 费用的标准。因此，为了加强生产管理和成本管理各单位必须建立和健全定额管理制度，凡是能够制定的定额的各种消耗，都应该制定先进、合理、切实可行的消耗定额 ...
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资金的安排、实施以及完成结果进行综合性考核与评价，包括项目事前绩效审核、项目事中绩效跟踪、项目事后绩效检查。第三条绩效考评的目的，是通过对部门绩效 的项目是否符合以下条件：(一)符合国家法律法规政策和我市相关制度；(二)符合可持续发展要求，有明确的绩效目标、预期效益、组织实施计划和科学合理的支出预算， ...
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（州）推荐表》（附件2），参评学校填写的《湖北省中小学校园网站绩效评估申请表》（附件3）和“网站建设方案”，由市州教育部门正式发布的 ：湖北省中小学校园网站绩效评估指标体系（中职中专、幼儿园在突出特色的基础上参照执行） 一级指标 二级指标 三级 指标 指标解释 评分点 分值 考核 得分 网站的栏目内容 ...
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整个公务员队伍的反对。同理，绩效工资制打破了传统的铁饭碗，给人们造成心理上的压力，督促人们不遗余力地发挥自己的潜能。因此，该制度本来应该首先在公务员队伍中 。在此基础上，必须建立科学合理的进出机制，对公务员队伍设立严格而明确的考核标准，使能上能下的用人机制真正落实在实处。在公务员的待遇上，取消一切福利 ...
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项目的绩效情况实事求是地考评打分，对项目自评情况和实际效果提出客观的考核评价意见，并按照要求编写考评报告。此项工作请于11月底前完成。3.考评试点工作总结。 进行总结，并以适当的方式向有关单位予以反馈。各有关单位应建立绩效考评信息发布制度，对绩效考评的结果在一定范围内公布。（五）考评要求。1.切实重视 ...
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总量调控和专项资金的拨付与管理；组织协调对特别扶助专项资金管理使用情况的绩效评估；向代理发放机构提供特别扶助对象个人信息档案，协助建立特别扶助金个人 相关部门职能作用，加强部门协作，保证独生子女伤残死亡家庭特别扶助制度试点工作顺利实施。（三）加大考核，强化监督。建立资格确认、资金管理、资金发放和社会 ...
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第二任期）薪酬管理提出以下意见。一、指导思想贯彻党的十七大关于深化收入分配制度改革的要求和党的十六届六中全会关于“规范国有企业经营管理者收入，确定管理者与 平均工资均采用当年数据。具体核定办法另行通知。（三）绩效薪金倍数根据《考核办法》和年度考核结果确定。（四）企业负责人薪酬增长与企业效益增长相一致。 ...
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。 中国科学院人事教育局二00一年四月十日 中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段深化分配制度改革的实施办法为全面落实《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段科技创新队伍建设 的试点单位，可试行年功津贴制度。1．年功津贴的发放原则。年功津贴应与岗位、考核结果、完成任务的绩效挂钩，并建立按年度正常增加的 ...
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、法规和规章制度； （二）国民经济与社会发展规划和方针政策； （三）预算管理制度、资金及财务管理办法、财务会计资料； （四）预算部门职能职责、中长期发展 绩效评价指标、评价标准和方法 第二十一条 绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。绩效评价指标的确定应当遵循以下原则： （一）相关性原则。 ...
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