补助资金和自有资金中列支；城镇各类企业和民办非企业单位缴纳的生育保险费，从福利费和劳动保险费中列支。用人单位因歇业、被撤销、宣告破产等原因依法 单位承担相应法律责任。第二十条有下列情形之一的，不得从生育保险基金中支付医疗费：(一)职工生育或者实施计划生育手术期间，因医疗事故发生的费用；(二)胚胎移植的 ...
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病救助金。（九）企业缴纳的住院医疗保险费和大病救助金在劳动保险费中列支，其余在福利费中列支。（十）基本医疗保险费、大病救助金和公务员补助金采用预缴办法，按 ）部分，由参保人员承担20％（退休人员承担15％，），其余由统筹基金支付；在全市上年职工社会平均工资2倍以上至4倍以下（含4倍）部分，由参保人员 ...
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债务，连同欠缴的社会保险统筹费，在资产置换收入中一次抵扣或转为职工股金。(四)改制后社会福利企业利润的分配使用1．按有关规定弥补以前年度亏损。2．按 利润的总额提取盈余公积金(1)按10％提取法定盈余公积金。(2)按20％提取企业发展基金，用于本企业发展生产。3．按可供分配利润总额的5％－10％提取 ...
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按企业在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。其中2．5％在福利费项下列支；3．5％在管理费至劳动保险费项下列支。(二)外商投资企业以上年度全市职工月平均 管理机构审核拨付。第十四条在医疗费用中，由大病医疗费统筹基金支付后的剩余部分，由企业和职工及退休人员个人共同负担。企业负担的部分不得低于70％。第十五 ...
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八条 市、县(区)待业保险机构从职工待业保险基金中提取的管理费应单独立帐，用于待业保险管理方面的公务费、业务费和工资福利费以及专管人员的劳务费用 证件、户口(或身份证)到居住地的县(区)待业保险机构办理待业登记手续，领取《待业职工手册》，凭证领取救济金。逾期不登记者，视为重新就业，不再享受待业救济。 ...
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经费确有困难的企业，经当地劳动行政部门批准，可以从失业保险基金的转业训练费中予以部分支持。富余职工在培训期间的基本生活费由企业发放，其标准应高于企业内停工 两年的假期。放假期间的待遇同上款。假期内生育的，产假和哺乳期间的工资福利待遇按国家和省有关规定执行。(六)经本人申请、企业批准辞职并解除劳动关系的 ...
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县级市征集的失业保险基金总额的8％提取，市属区管理费不足部分由市调剂解决。管理费主要用于职工失业保险管理行政业务和职工工资保险福利等开支以及其他必须 工龄时间不再计算。第二十二条 失业救济金由劳动就业服务管理机构按月发给失业职工，失业救济金的发放标准，统一依据广州市统计局公布的上年度全市月平均工资总额 ...
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政策。(三)支持和鼓励社会福利企业招收下岗残疾职工。凡与下岗残疾职工签订3年以上劳动合同的，由原企业或从再就业基金中按每人3000元的 ]001号、[1994]003号、国税发[1994]155号文件要求，对符合条件的社会福利企业免征营业税、所得税;对实现的增值税实行“即征即退”。(十六)市企业改革 ...
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包括建立培训设施费)；(四)扶持待业职工的生产自救费；(五)待业职工和职工待业保险基金的管理费(包括工作人员工资、奖金、办公费、劳保福利费等)。第十条待业救济金 和企业需要，充分利用现有培训设施，采取多形式、多层次、多渠道开展待业职工转业训练。培训费可采取自筹资金、勤工俭学、联合办学等方法解决，对确有 ...
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履行企业的各项义务，落实承包、租赁经营方案。 第十八条福利企业应建立职工代表大会制度，依靠职工加强民主管理，审议通过企业生产经营计划、技术改造、基本建设和 ，搞好增收节支工作。兴办单位可按规定向福利企业提取百分之二十五的税后利润，作为福利企业和社会福利事业的发展基金，不得挪用；企业留利部分按照国家规定 ...
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