向社会管理过渡。离退休费用由社会保险管理机构直接发放或委托银行代发，建立和完善职工失业保险制度，对被企业辞退、除名、终止或解除合同以及按规定可享受失业保险的 考核制度和激励机制，实行责、权、利结合，奖优罚劣。三项制度改革继续由劳动部门牵头，人事、经委、体改委、总工会、财政等部门要密切配合，协同作战，以 ...
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、合并、兼并、转让、租赁、承包时，接收或继续经营者必须承担其单位职工的医疗保险责任，及时缴纳职工医疗保险费。破产企业在清算财产时，应按照《企业 的要求和我省“总体规划，审慎实施，稳步推进”的工作思路，我省建立城镇职工基本医疗保险制度的工作从1999年初开始，1999年底基本完成。具体实施步骤如下：1、 ...
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中继续发挥作用，已成为当前的一个重大社会问题。党和政府对退休职工是一贯重视的，有关部门做了不少工作，特别是实行退行退休费用社会统筹制度以来 的指导下，负责日常工作(少数是由劳动部门负责)。办公室实行“专群结合”，主要是聘请部分退休职工，依靠退休职工自己教育自己，自己管理自己，自己为自己服务。退休职工 ...
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指导、依法行政，社会客观科学评价，单位自主聘任”的精神，对专业技术人员要继续实行专业职务聘任制，按照工作需要确定专业技术职务结构比例，进一步完善不同类型事业单位 聘等人员的安置问题。 三、改革的组织领导工作事业单位的人事制度改革，涉及到事业单位职工的切身利益，关系到全省改革、发展、稳定的大局，各级领导 ...
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二)下放审批事项(2项)(下放县区农牧局)1、农村能源工程技术方案2、兽药经营(批发)许可证(三)取消审核事项(2项)1、兽医从业许可证2、专业技术人员继续教育培训(四)下放审核事项(1项)1、农机维修点等级(五)取消核准事项(1项)1、农作物品种区域试验(六)取消收费事项(2项)1、计算机上机费2 ...
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学校在设立时，主要是为解决“文革”期间未经培训的在职卫生技术人员专业教育问题，随着卫生人才准入制度的建立，不允许未经培训人员先上岗，因此应停止以单独渠道 教育。成人、职工中专学校的主管部门应对学校的办学方向及时进行调整，条件好的学校可改为卫生人员培训中心，承担区域内在职卫生技术人中的继续教育、转岗培训 ...
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教师的职业道德、实践能力和教学水平，培养一批高水平的骨干教师和专业带头人。通过继续教育和专业实践等途径，加快培养一批'双师型'教师。制定培训计划，安排教师 学校专业对接服务。积极引导和营造持证上岗的就业氛围，凡用人单位招收录用新职工，优先从取得相应学历证书、职业技能培训证书和职业资格证书的人员中录用。 ...
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煤炭行业深化改革的客观要求。根据《国务院办公厅转发国家体改委等四部委关于职工医疗保障制度改革扩大试点意见的通知》(国办发(1996)16号)精神，结合煤炭行业的 的购置与维修等费用，不列入医疗保险基金的支付范围，可按现行办法继续执行。(四)医疗机构的配套改革和内部管理医疗机构的规划、基本建设及大型医疗 ...
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，还涉及各部门利益的调整问题，在这项工作的推进中，需要做广泛深入的宣传教育工作。市及各县要举办各种类型的培训班，对参加医改的行政管理部门，经办机构 。在医疗费报销范围内建立医药分开核算，分别管理的制度，加强医疗服务管理。在职工基本医疗保险制度未实施前，要继续加强对公费、劳保医疗的日常管理工作，严格医疗 ...
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，是煤炭行业深化改革的客观要求。根据《国务院办公厅转发国家体改委等四部委关于职工医疗保障制度改革扩大试点意见的通知》（国办发〔１９９６〕１６号）精神，结合 收入和药品收入要分别管理、分别核算。医疗机构应加强医务人员的医德、医风教育，制定与完善必要的规章制度，规范与引导医疗行为，做到合理诊疗，优质服务。 ...
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