其他合伙人支付劳务费没有法律依据；3、饭店停业系上诉人所主张，与房东的租赁协议也系双方共同解除，上诉人要求被上诉人承担房租损失没有法律依据。请求维持原审判决。经审理查明： 投资款3万元，于法无据，不应予以支持。赵富荣本身系饭店合伙人，其不能证明劳务费用应由赵玉凤支付，故对赵富荣要求赵玉凤支付劳务费用的 ...
//www.110.com/panli/panli_1128514.html -了解详情
。劳务派遣是指派遣单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事约定的生产劳动。其特点是劳动力的雇用与使用相分离， 合同，给他们缴纳各项社会保险，按规定发放工资，在劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的各阶段遵守劳动法律的强制性规定，避免承担违反法律的惩罚性后果，增加 ...
//www.110.com/ziliao/article-171479.html -了解详情
，但被告违反该聘用协议的约定，于2001年1月10日，在未付清原告1999年9月、10月、11月份工资、经济补偿金、保证金的情况下，解除了与原告的劳动合同 拍卖，并于5月24日移交给买受人。合议庭成员一致认为：本案是一宗船员劳务合同纠纷，原告已就本案请求向本院办理了债权登记，故本案诉讼属确权诉讼。原告 ...
//www.110.com/panli/panli_60292.html -了解详情
、伙食费465元、洗理费及医药费48元。被告无故拖欠工资，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，应加发给原告相当于拖欠工资25%的 月的劳务费1，130元、2001年3月份的伙食费465元。原告制作了拖欠劳务报酬计算表，被告人事部确认上述欠款情况属实，并确认原告从深圳返回河北省唐山市的 ...
//www.110.com/panli/panli_60214.html -了解详情
的，劳务作业发包人应当自变更后7个工作日内，将变更协议送原备案机关备案。第三章 劳动用工使用与管理第十一条 建筑业企业应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动 代领的应出具相应的委托代理证明。第二十五条 劳务分包企业与劳务作业人员解除劳动合同的，必须在一个月内付清劳务作业人员工资。第二十六条 因建设单位未按 ...
//www.110.com/fagui/law_296575.html -了解详情
的流转。农业部门要加强对土地流转的指导，强化协调服务，及时办理合同变更、解除、重订和鉴证手续。（三）维护外来劳动力合法权益。用工单位要认真贯彻 劳动法》等有关法律法规，及时与外来农村劳动力签订用工合同、协议，明确劳动关系。用工企业要逐步吸纳外来农村劳务人员参加社会保险，当前要切实解决好最急需的工伤保险 ...
//www.110.com/fagui/law_77370.html -了解详情
做邮递员。邮政局于2007年与我签订过一份委代办协议。2008年邮政局又让我与劳务派遣公司签订了一份劳务派遣合同。2010年邮政局帮我补缴1998年3月至 和劳务派遣公司于2013年1月以我违反劳动纪律与我解除劳动合同。解除劳动合同上我的签名系邮政局工作人员代签。手印不知为谁。我可以主张什么权利。我 ...
//www.110.com/ask/question-2284089.html -了解详情
而未付租金的千分之三支付违约金，逾期30日以上的，乙方有权单方解除合同并向甲方追索租金及违约金，已经收取的保证金不再退还，并可采取任何措施 元、变形损坏报废赔偿费5700元、丢失赔偿费81170元。三、被告西安XX建筑劳务有限责任公司于判决生效后十日内向原告陕西XX模板有限公司支付违约金（按照中国人民 ...
//www.110.com/panli/panli_42406888.html -了解详情
，乙方因服从安排。另行派遣两次，由于乙方原因不能胜任或拒绝派遣，劳动合同解除。如甲方和用工单位确实无法安排生产任务时，甲方和用工单位可安排乙方待岗或 劳务派遣取消或提前终止，用工单位裁剪劳务派遣项目被派遣人员，致使合同无法履行，经过甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。 现在我们很急11月24号 ...
//www.110.com/ask/question-2064971.html -了解详情
是应该支付给劳动者经济补偿金的。2、但是根据劳务派遣协议，本案当事人又不是A企业的劳动者，而是劳务派遣单位B的劳动者，在A企业解散的情况下，那么当事人并没有和B解除劳动合同，在当事人不能被派遣工作的期间，B有义务按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-351544.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务