原告的劳动合同,而非终止,因原告为“三期女工”,属法律规定不得解除劳动合同的情形,故被告的解除行为违法。原告为此于2010年3月22日提起仲裁申请,后因未 离职,领取优惠补偿金待遇;6、2009年12月28日、29日,朱伟雅和原告的往来邮件,证明原告在明确了撤销《自愿离职补偿计划同意书》的相关后果后, ...
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11月罚款共计250元。对于原告要求不予支付被告解除劳动关系经济补偿金差额672元的诉讼请求,纵观原、被告解除劳动合同经过,原告以被告不服从岗位调整为由 。对于原告要求不为被告补缴2007年12月的上海市外来从业人员综合保险费184.80元的诉讼请求,根据相关规定,用人单位应当在使用外来从业人员之日起 ...
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缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50%的额外经济补偿金30782元诉讼请求,因系原告主动以电子邮件方式向 一(民)初字第6745号民事判决书,证明浦东法院对骆大年按照应急方案的相关规定作的判决,判决认为应急方案无效,该判决已经生效。5、辞职邮件,证明 ...
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对骆大年按照应急方案的相关规定作的判决,判决认为应急方案无效,该判决已经生效。5、公司发给原告的邮件,证明公司告知其劳动合同将终止,如果 2009年4月绩效工资1299元及100%赔偿金1299元;5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄浦区社会保险事业 ...
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缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50%的额外经济补偿金30782元诉讼请求,因系原告主动以电子邮件方式向 一(民)初字第6745号民事判决书,证明浦东法院对骆大年按照应急方案的相关规定作的判决,判决认为应急方案无效,该判决已经生效。5、辞职邮件,证明 ...
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缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50%的额外经济补偿金30782元诉讼请求,因系原告主动以电子邮件方式向 一(民)初字第6745号民事判决书,证明浦东法院对骆大年按照应急方案的相关规定作的判决,判决认为应急方案无效,该判决已经生效。5、辞职邮件,证明 ...
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对骆大年按照应急方案的相关规定作的判决,判决认为应急方案无效,该判决已经生效。5、公司发给原告的邮件,证明公司告知其劳动合同将终止,如果 2009年4月绩效工资1299元及100%赔偿金1299元;5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄浦区社会保险事业 ...
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缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50%的额外经济补偿金30782元诉讼请求,因系原告主动以电子邮件方式向 一(民)初字第6745号民事判决书,证明浦东法院对骆大年按照应急方案的相关规定作的判决,判决认为应急方案无效,该判决已经生效。5、辞职邮件,证明 ...
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缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50%的额外经济补偿金30782元诉讼请求,因系原告主动以电子邮件方式向 一(民)初字第6745号民事判决书,证明浦东法院对骆大年按照应急方案的相关规定作的判决,判决认为应急方案无效,该判决已经生效。5、辞职邮件,证明 ...
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缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50%的额外经济补偿金30782元诉讼请求,因系原告主动以电子邮件方式向 一(民)初字第6745号民事判决书,证明浦东法院对骆大年按照应急方案的相关规定作的判决,判决认为应急方案无效,该判决已经生效。5、辞职邮件,证明 ...
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