之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利 。正卷包括：仲裁申请书、受理 （不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁 ...
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，湖南法达律师事务所律师。 上诉人张会才因与被上诉人株洲市九洲四维实业有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省株洲市荷塘区人民法院（2008）株荷法民一初字第 株洲市九洲四维实业有限公司以上诉人张会才连续矿工，解除与上诉人的劳动合同，但《解除（终止）劳动合同证明书》未送达上诉人。 本院认为，本案系劳动争议 ...
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，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利 。正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书 ...
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。2007年1月8日，贺刚毅与隆回电信分公司签订《终止劳动关系协议书》，双方约定隆回电信分公司补偿贺刚毅各项经济补偿金1800元，隆回电信分公司为贺 的事实一致。上述事实，有当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并 ...
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劳动合同。2003年6月30日，伍智辉与电信隆回分公司终止劳动关系， 2003年7月1日，伍智辉与邵阳××中心签订了期限为2003年7月1日至 的案件事实与原判认定的事实一致。上述事实，有劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经 ...
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合同。2003年6月30日，刘武与隆回电信分公司终止劳动关系。同年7月1日，刘武与邵阳市××中心（以下简称邵阳××中心）签订了期限为2003年7 的事实一致。上述事实，有当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经 ...
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劳动合同的要求，其也未向被告董志峰出具过解除劳动合同证明书，原、被告双方的劳动关系仍然未解除。被告董志峰伤残后果不是工伤引起，其发生的 志峰陈述称：依据《河南省实施暂行办法》第三十二条规定，无论劳动者解除或者终止劳动合同，用人单位都应支付劳动者一次性伤残补助费、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。根据 ...
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元；4、护理费1110元；5、交通食宿费2800元；6、劳动能力鉴定费600元；7、终止劳动合同经济补偿金12600元。以上共计237596元。2009年8月4日 申请书三份、事故处理记录、煤矿工资表；被告童建国提供的劳动能力鉴定表、工资表、诊断证明书及病例；法院调取的仲裁笔录等证据予以证实。上述证据 ...
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请求法院判决撤销奉节县平皋区粮油食品站《关于梁xx与企业解除劳动合同的决定》；判决恢复原告与被告之间的劳动关系。被告奉节xx公司辩称：被告主体不适格，被告是组合 重粮集发〔2008〕291号文件（复印件）1份、《劳动合同书》1份、终止劳动合同（关系）证明书1份、平粮发（1999）4号文件（复印件）2份 ...
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劳动合同法实施条例》的规定，若劳动者在用工一个月内拒不签订劳动合同，企业可以书面通知终止劳动关系，无需支付补偿金。所以，用人单位一定要记住与劳动者签订劳动合同 劳动合同手续的证据。（办档案关系和社会保险关系的转移，出具解除劳动合同证明书）上面的哪一环节缺少证据，就会有法律风险。 综上，是笔者对企业如何 ...
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