公正地处理劳动争议,协调和稳定劳动关系,促进经济的健康发展,对现行劳动争议仲裁制度的改革、完善势在必行。 根据《劳动法》的规定,我国目前实行的是一调一 判决。这样的双轨制体现了当事人的自由权利,赋予主体意志自治权,保障了诉讼权的完整。由于仲裁机构和人民法院处理某些争议的程序和材料的获取是一样的,那么, ...
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;还可以促使权利人及时行使权利,进而也有利于纠纷审理机构正确及时审理案件。 劳动争议仲裁时效期间法律已明确规定了六十日,这本无可争议。但原劳动部(现为劳动和 中会被错误地解读为的无限延长,这与及时处理劳动争议原则相悖。 仲裁或诉讼时效制度的设计是在提醒权利人及时主张权利,以期达到节约司法资源、减少诉讼 ...
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呢? 在这里首先应该明确是什么时效的中断和中止?时效的中断,指在诉讼或仲裁时效进行期间,因发生一定的法定事由,使已经经过的时效期间统归无效,待 》) 三、不可抗力或其他正当理由。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的。(参见《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以及劳动和社会保障部 ...
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之日起15日内向人民法院起诉。劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。 4、申请仲裁的时效是怎样规定的?劳动争议发生之日如何认定? 、超过申诉时效的劳动争议如何处理? 一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效,仲裁委员会应当区别情况,分别处理:(1)对无正当理由超过申诉时效的劳动争议, ...
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。到资产阶级夺取政权后,随着市场经济和国际经济贸易的发展,国家逐渐认识到商事仲裁在经济贸易领域中的作用,各国纷纷将其作为一项纠纷解决方式规定于法律 的仲裁法,美国1925年的联邦仲裁法,法国1807年的民事诉讼法典,德国1877年的民事诉讼法典等。 从仲裁制度的产生来看,我们能够明显感觉其是伴随着一种 ...
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,及时解决经济纠纷 现代仲裁制度最初是顺应商事争议解决的需要发展起来的。商事纠纷的多发性、专业性,以及私密性等特点,决定了诉讼解决模式不能完全满足 在北京的中央商务区购买了7000平方米的办公用房和70个停车车位。 为了促进仲裁事业的健康发展,北仲积极参与最高人民法院和国家相关部门仲裁法执行问题的调研 ...
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公正地处理劳动争议,协调和稳定劳动关系,促进经济的健康发展,对现行劳动争议仲裁制度的改革、完善势在必行。 根据《劳动法》的规定,我国目前实行的是一调一 判决。这样的双轨制体现了当事人的自由权利,赋予主体意志自治权,保障了诉讼权的完整。由于仲裁机构和人民法院处理某些争议的程序和材料的获取是一样的,那么, ...
//www.110.com/ziliao/article-165427.html -
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条款本质上是一种当事人之间的协议,这种协议既制约了当事人,也赋予了仲裁庭以仲裁管辖权。如果作为协议一方的当事人消亡,则这种协议关系应当终止,仲裁庭对所涉争议 具有诉讼管辖权的依据是国家法律,而不是当事人之间的协议这也是诉讼管辖权与仲裁管辖权的本质区别。 第二种情形,新的主体出现。有新的主体出现也是司法 ...
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条款本质上是一种当事人之间的协议,这种协议既制约了当事人,也赋予了仲裁庭以仲裁管辖权。如果作为协议一方的当事人消亡,则这种协议关系应当终止,仲裁庭对所涉争议 具有诉讼管辖权的依据是国家法律,而不是当事人之间的协议这也是诉讼管辖权与仲裁管辖权的本质区别。 第二种情形,新的主体出现。有新的主体出现也是司法 ...
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申请人黄文峰与被申请人衡阳雁能物业管理有限公司申请撤销仲裁裁决一案,于2010年1月5日向本院提起诉讼,本院于2010年1月12日受理后,依法 峰与被申请人衡阳雁能物业管理有限公司之间因《物业管理服务合同》产生的争议进行仲裁,作出的实体裁决并不违背和损害社会公共利益。关于业主委员会的成立程序是否合法、 ...
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