有公司培训期三个月，试用期三个月才给转正，然后要签三年合同，违约金是这六个月工资的2倍，三年内如果你理离职的话要赔偿违约金，赔偿的违约金是总额除以36，再乘以未满三年的月数。这个合理吗，培训是公司内部员工给培训的，我理智她要我付违约金，我该付嘛，求指点...
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我于2010年8月16日进入一企业，当时合同岗位是销售文员，试用期工资800元，我9月份转正各种补贴和工资共计1400元，按公司规定月扣押金50元，实际收入 部门经理工作调动，我跟着变动由单纯的文员工作到文员兼营业员至今，由于刘经理的阴暗到3月25日公司月末结账之日未按公司制度及程序私自以电话通知我的 ...
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我于2010年8月16日进入一企业，当时合同岗位是销售文员，试用期工资800元，我9月份转正各种补贴和工资共计1400元，按公司规定月扣押金50元，实际收入 部门经理工作调动，我跟着变动由单纯的文员工作到文员兼营业员至今，由于刘经理的阴暗到3月25日公司月末结账之日未按公司制度及程序私自以电话通知我的 ...
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不合理。因为劳动者在同一单位工作，只有一次试用期，且试用期限不得超过6个月。期满后，要么不录用，要么为员工办理转正手续。 单位自用工之日起，双方应当在 无法站立，经鉴定为四级伤残。但该公司没有给张先生上工伤保险。 【支招】未参加工伤保险的劳动者，如果有了工伤认定和劳动能力鉴定结论，用人单位仍不支付工伤 ...
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月份，雨润集团在四川内江为即将开业的子公司，即重庆百发肉类加工有限公司招聘新员工，我当时填了求职简历应聘该公司文员。由于新公司并未开业，2009年12 被安排在四川福润肉类食品有限公司（雨润集团的分公司）进行了为期两个月的试用期。于2010年2月27正式到重庆百发肉类加工有限公司上班。重庆百发肉类加工 ...
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企业不得招用十六岁以下的未成年人和在校学生。新招收的工人，需要试用的，试用期不超过六个月，并应填写劳动部门统一印发的《劳动手册》，建立人事档案。 和本人的职务及贡献，按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理人员的名义工资，应先 ...
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