；用人单位代表由单位负责人指定；用人单位工会代表由用人单位工会委员会指定。调解委员会组成人数由职工代表大会（或者职工大会）提出并与用人单位负责人协商确定。 劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。 ...
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的基础上，依照法律、法规及有关规定，进行调解。第十一条经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行；调解不成的，应作好记录。第十二条 。第二十九条仲裁费由败诉方承担；部分胜诉部分败诉的由劳动争议当事人按比例分担；调解解决的，仲裁费由当事人合理分担。第六章期间送达第三十条期间包括法定期间和仲裁 ...
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调解。必要时，可以邀请有关单位和个人协助调解。调解达成协议的，省级以上人民政府农业行政部门应当制作调解协议书，写明如下内容：（一）请求人、被请求人的 人员签名并加盖省级以上人民政府农业行政部门的公章。调解书送达后，当事人应当履行协议。调解未达成协议的，当事人可以依法向人民法院起诉。第十四条侵犯品种权的 ...
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中发现，消费纠纷作为社会生活中总量不可估量的一类纠纷，纠纷解决机构居然连一个调解室都没有，而且也没有建立相应的纠纷调处电子管理台账、纠纷解决调处流程 协议不具有强制执行的法律效力。法律法规一般规定行政调解达成协议后应当制作调解协议书，调解协议书由双方当事人签名、盖章后具有法律效力。最近，《最高人民法院 ...
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7月6日中华人民共和国国务院令第117号发布） 目 录 第一章总则 第二章企业调解 第三章仲裁 第四章罚则 第五章附则 第一章总则 第一条为了妥善处理 调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁 ...
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调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁 按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。 第二十七条仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、 ...
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调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁 按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。 第二十七条仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、 ...
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欣慰。 本人接受被告的委托后，作了大量的准备工作，搜集了大量的证据材料，制作了详细的证据目录。现将有关案情及分析发表如下，以供大家鉴赏。 一、 次进行调解，并于二00九年二月二十六日作出XXX号人民调解协议书，钱国平支付给XXX六万元现金。在调解过程中，本案被告XXX提交了上述三份判决书，原告XXX也 ...
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对医疗纠纷预防与处理工作的领导，建立部门联席会议制度、医疗责任保险制度和人民调解机制，督促有关部门依法履行职责，协调解决医疗纠纷预防与处理工作中的重大 ，相关单位和人员应当给予配合。 第二十四条 医疗纠纷经调解达成协议的，人民调解员应当制作调解协议书。调解协议书自双方当事人签名、盖章或者按指印、人民 ...
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登记册、林业三定时的土地山林登记册、山界林权证、自留地使用证等书证，由于当时制作不全面，或者是保存不完整，许多当事人难以提供；或者是由于过去对土地的管理 争，使之基本接近的意愿化为灰烬。四是心理因素。一些法人和村民代表生怕在调解协议书签字被说三道四，虽然他们明知协商的结果对当事人双方都是双赢的，但任凭 ...
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