证据的真实性、合法性、以及与本案的关联性，本院予以采信。被告提交的证据1、车间主任XXX证明是违章操作的证明材料，因与原告提交的工伤认定书相矛盾，本院不予 原告张小云在工作期间左前臂骨折，应属工伤。原告因工伤提出与用人单位解除劳动合同，该诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。原告因工伤应依法享受劳动行政 ...
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法定代表人黄健，该公司总经理。 上诉人刘凡为与被上诉人富玺登集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服常德市武陵区人民法院（2007）武民初字第230-1号驳回起诉民事裁定 沛辞职，将刘凡交托给同车间工人张整国学铣工。2006年1月1日，刘凡与富玺登集团有限责任公司签订劳动合同，期限一年。2006年8月 ...
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法定代表人黄健，该公司总经理。 上诉人刘凡为与被上诉人富玺登集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服常德市武陵区人民法院（2007）武民初字第230-1号驳回起诉民事裁定 沛辞职，将刘凡交托给同车间工人张整国学铣工。2006年1月1日，刘凡与富玺登集团有限责任公司签订劳动合同，期限一年。2006年8月 ...
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制度。各级建设部门要在建筑施工安全管理、安全质量标准化工地建设、劳动合同规范、建筑工人教育培训等工作中，把农民工安全生产培训作为重要内容，统筹考虑 、协助用人单位做好农民工安全生产教育培训工作，特别是督促企业落实厂(矿)、车间、班组三级安全生产教育培训；结合“安康杯”竞赛，在农民工中广泛开展群众性的 ...
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制度。各级建设部门要在建筑施工安全管理、安全质量标准化工地建设、劳动合同规范、建筑工人教育培训等工作中，把农民工安全生产培训作为重要内容，统筹考虑 、协助用人单位做好农民工安全生产教育培训工作，特别是督促企业落实厂(矿)、车间、班组三级安全生产教育培训；结合“安康杯”竞赛，在农民工中广泛开展群众性的 ...
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上诉人（原审被告）刘宝文，男，1962年6月11日出生，汉族，工人，住即墨市通济街道办事处陈家河村153号，居民身份证号码：370222196206116237。 委托 从事翻砂工作，双方未签订书面劳动合同，工作期间该公司未为其缴纳社会保险。2010年8月7日8时30分许，刘宝文在车间工作时，被芯盒 ...
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某某之间不存在劳动关系。被上诉人魏某某答辩称：1、魏某某在郑某机其中一个车间工作，郑某机以自己的名义给魏某某发放有工作服、出勤卡，魏某某从事的工作也是郑 用工主体责任是正确的，并无不当，本院予以维持。郑某机称其与魏某某不存在劳动合同关系的上诉主张不能成立，请求二审法院确认郑某机与魏某某不存在劳动关系的 ...
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某某之间不存在劳动关系。被上诉人李某某答辩称：1、李某某在郑某机其中一个车间工作，郑某机以自己的名义给李某某发放有工作服、出勤卡，李某某从事的工作也是郑 用工主体责任是正确的，并无不当，本院予以维持。郑某机称其与李某某不存在劳动合同关系的上诉主张不能成立，请求二审法院确认郑某机与李某某不存在劳动关系的 ...
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，未签订劳动合同，由于被告到厂内工作后，不努力学习生产技术，又不能团结本班同志，导致工人意见较大。2010年8月3日原告厂内车间负责人告知 、第二条之规定，判决如下：原告河南省新密市华强纸业有限公司与被告许新存之间存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告河南省新密市华强纸业有限公司负担。如不服本判决， ...
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都统一的格式。上面说明了工作满三年后才会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外，公司给我们市场部员工单独列了一个市场部管理办法，约定了工资提成以及工作 也没有给我们办理劳动保险等项目。不单单是我们销售人员，车间工人也都如此。常常加班，但如果是没有完成当日劳动任务的超时工作，都不支付加班费。 从08年开始 ...
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