》第一条就规定“辞职者需提前15日以书面形式提出申请”，也就是说工人若要辞职必须提前15日书面告知厂方，劳动者凭辞职书来办理结算工资等解除劳动关系 ，向太云在华达厂工作期间，2002年10月份至2003年9月份的工资分别为305.64元、823.77元、679.08元、1593.21元、1116.98 ...
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制造、销售的公司。2007年11月被告聘用原告为公司的销售部经理，双方约定：原告的工资收入（基本工资+销售产品后货款入帐额3%提成）。被告再从原告每次结算的 的真实性无异议，本院对该证据的真实性予以采信。因辞职协议及结算协议中的竞业限制条款违反法律强制性规定，故对该证据的证明目的，本院不予认可。六、对 ...
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人工资，上诉人也实因上海多鲜乐食品销售有限公司恶意拖欠工资及未缴纳社会保险费才辞职，故其主张经济补偿金应得到支持。上诉人蒯某某要求撤销原判第一、三 ，原审法院据此判决上海多鲜乐食品销售有限公司支付蒯某某2008年5月工资符合法律规定，本院对上海多鲜乐食品销售有限公司的请求不予支持。根据本案查明的事实， ...
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从事水下教练、摄影劳动，双方形成的劳动合同或事实劳动关系，未违反法律的强制性规定，属合法的劳动关系。３６名被告在为实现用人单位度假中心的劳动过程而 月份工资时，度假中心仅同意３６名被告辞职而拒绝结算３月份工资，还要求被上诉人尽快离岛。应认定双方经协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。度假 ...
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科技人员及取得大、中专毕业文凭的待业青年，应聘到乡镇企业从事专业技术工作。科技人员辞职，须提前三个月向所在单位提出书面申请，经单位或主管部门批准后，办理 企业和各级劳动保险统筹机构，必须如实填报《退休统筹基金月结算表》，按照规定日期结算，不得弄虚作假，少报工资总额，多报退休费用支出。对少缴或虚报冒领的 ...
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乐食品销售有限公司总部加班清单，李某某予以确认。该单显示李某某2007年度加班费结算为4,666.67元。原审审理中，上海多鲜乐食品销售有限公司提供李某某 证据予以证实，不予采纳。依据我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作又不能安排补休的， ...
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为由向被告提出辞职申请，并声明于当日与被告解除劳动关系。在结算工资时，被告以原告存在工作失误为由依据员工手册的规定扣除原告工资800元。本案 仲裁，要求本案被告支付经济补偿金5000元，支付赔偿金10000元，返还无故扣除的工资800元。该仲裁委员会于2011年1月26日裁决本案被告支付本案原告800 ...
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王春荣在结算工资后未到公司上班，时间已达一年之久，东星公司对此应是明知的，因此无论东星公司对王春荣离开公司的行为认为是辞职或是辞退， 单位是否负有上述给付义务呢？依据劳动部1996年《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。此案的关键在于， ...
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上班一定要穿厂服，购买厂服不是员工的自愿。杨玉凤辞职是经双方协商一致的，其在结算工资时，奥丽侬公司拒绝支付，其应对杨玉凤所造成的精神 予以纠正。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人佛山市奥丽侬内衣 ...
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。2010年1月18日，张甲以身体不适为由提出辞职。当日，张甲、联乙中环店进行了工作交接并结算薪资。2010年3月4日，双方因劳动报酬等 是仅仅对被上诉人有利的证据。被上诉人在2010年1月支付的是年终奖，根据有关工资方面的规定，被上诉人应当支付给上诉人，而且被上诉人制定的奖金发放实施细则也不符合规定 ...
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