劳动合同。现我不服仲裁裁决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金13 500元，并承担本案诉讼费用。XX劳务中心在 材料在案佐证，本院予以确认。本院认为，本案争议之焦点问题在于上诉人解除劳动关系是否违法，是否应适用劳动合同法确定其责任。本案中，上诉人虽主张双方劳动 ...
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劳动合同。现我不服仲裁裁决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金8628元，并承担本案诉讼费用。XX劳务中心在原审中 材料在案佐证，本院予以确认。本院认为，本案争议之焦点问题在于上诉人解除劳动关系是否违法，是否应适用劳动合同法确定其责任。本案中，上诉人虽主张双方劳动 ...
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劳动合同。现我不服仲裁裁决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金16 500元，并承担本案诉讼费用。XX劳务中心在 材料在案佐证，本院予以确认。本院认为，本案争议之焦点问题在于上诉人解除劳动关系是否违法，是否应适用劳动合同法确定其责任。本案中，上诉人虽主张双方劳动 ...
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双方当事人自愿订立，其内容未违反国家有关法律规定，应属有效，合同依法成立，即具有法律效力，双方建立劳动关系的时间为2007年1月4日。原告称是由 被告傲伟公司向原告支付因其违法解除劳动合同的赔偿金1600元/月×6月×2＝19200元的诉讼请求，不予支持。关于被告傲伟公司是否应当向原告支付被扣工资报酬 ...
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过高，超出部分法院不予支持。被告辩称不欠原告工资与事实不符，法院不予支持。四、被告是否应支付违法解除劳动关系的赔偿金？被告以原告参加竞争上岗优化组合落聘为由解除与原告的劳动关系，违反了《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，属违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向原告支付 ...
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，并支付百分之五十的赔偿金18000元。综上，答辩人认为，被答辩人违法解除劳动合同，依法应支付答辩人赔偿金等。故请求人民法院依法支持答辩人的请求。 述的事实及理由，归纳本案的争议焦点是：依照法律规定，原告是否应当支付被告解除劳动合同后的双倍的赔偿金72000元和额外经济补偿金18000元。围绕争议焦点 ...
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（乙方）与银建公司（甲方）签订《营运任务承包合同书》，约定：合同期限为2004年8月2日至2007年8月1日；乙方以上交承包 支付违约金3000元；支付保证金30000元的银行利息；支付解除劳动合同的经济补偿金16800元及违法解除劳动合同赔偿金33600元；赔偿失业金损失16800元；支付自2009 ...
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系劳动争议纠纷。原、被告争议的焦点是：被告单方面解除与原告签订的劳动合同的行为是否违法，是否需要向原告支付双倍经济赔偿金、代通知金、拖欠工资、工资 ，改判被上诉人株洲南方普惠航空发动机有限公司向上诉人唐又雄支付违法解除劳动合同的赔偿金、违法解除劳动合同的待通知金、克扣的工资、工资收入损失的赔偿金等共计 ...
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的上诉理由成立，本院予以采信。三、关于李××是否存在违反劳动纪律的行为以及××中心解除劳动合同是否合法，是否应当支付经济补偿金的问题。《中华人民共和国 工资并为李××缴纳了社会保险，双方已建立劳动关系，作为用人单位，××中心作出的解除决定符合法律规定，对李××有效，且依法可以不向李××支付经济补偿金。 ...
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，某某公司应支付苏某某赔偿金2500元。因某某公司已承担违法解除劳动合同的法律责任，无需再支付苏某某解除劳动合同代通知金。苏某某要求支付代通知金2700元的 关于某某公司是否拖欠苏某某工资及应否支付欠付工资经济补偿金的问题。苏某某与某某公司签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，该劳动合同合法、有效， ...
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