鉴定政策;规划管理全市职业技能培训工作，制订企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的政策;制订劳动预备制度的实施办法;指导全市技工学校教学管理和 市劳动和社会保障局交办的其他事项。二、内设机构根据上述职责，市劳动就业办公室设7个职能处室。(一)综合处负责本单位组织人事、会务、文秘、档案 ...
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培训计划，2001年至2003年，全省 组织培训下岗职工和失业人员40万人。各级财政要增加再就业培训经费。有条件的地方可采 取政府购买培训成果的办法 下岗和失业职工。党政机关和财政拨款的事业单位不得聘用退休人员，已经聘用的要予以 清退，清退出来的工勤人员岗位，由有关公共职业介绍机构，按照面向社会、公平 ...
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、职务、联系电话）传真我处，以便业务联络。陕西省人力资源和社会保障厅就业促进处联 系 人：朱进德029-87291059刘小艳029-87294039（传真）电子 的总和。3．自然减员人数：指报告期内因退休、伤亡等自然原因造成的城镇累计减少的就业人员。4. 失业人员实现再就业人数：指报告期内，按照《 ...
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并按实际招用人数给予岗位补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。实现灵活就业并 部门制订。（三十）建立城市居民最低生活保障工作与就业再就业工作联动机制。享受城市居民最低生活保障人员实现就业再就业后，其家庭人均月收入达到或超过当地最低生活 ...
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500万人的目标。（二）健全协调机制。进一步健全和加强县级以上人民政府就业工作联席会议制度，强化统一领导、职责明确、分工协作的工作机制。县级以上人民政府 社会保险补贴和岗位补贴期限可延长至退休。省人民政府湘政发〔2006〕4号文件规定的对持《再就业优惠证》人员的各项社会保险补贴、岗位补贴政策继续执行 ...
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的社会保险补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。（六）明确各项政策补贴期限 支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训。对就业困难人员、进城务工农村劳动者通过初次职业技能鉴定（限国家 ...
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，县级补贴标准由各地自行确定。社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。实现灵活就业并 就业。（二十四）建立城市居民最低生活保障工作与就业再就业工作联运机制。享受城市居民最低生活保障人员实现就业再就业后，其家庭人均月收入达到或超过当地最低生活 ...
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和社会保险补贴等各项扶持政策。对企业招用就业困难人员的岗位补贴，按《山西省人民政府贯彻国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知的实施意见》(晋政发〔2006 规定及时落实岗位补贴和社会保险补贴，其中距法定退休年龄不足5年的，社会保险补贴和岗位补贴的期限可延长至退休。同时，各地要提高劳务输出的组织化程度 ...
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和大病医疗互助待遇。2004年5月1日前未办理续保缴费手续的，视为中断参保，再办理续保手续时，除按本办法规定的标准一次性缴足断保期间和本年度的基本 缴费年限必须满10年的，方可享受退休人员的基本医疗保险住院医疗、特殊病种门诊和大病医疗互助待遇。第十六条 城镇灵活就业人员应按本办法的规定参加统筹地区的 ...
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；综合管理全省技工学校及社会职业培训机构；制定企业职工技能培训及失业人员和下岗职工再就业培训的规划和政策；制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业 基金征缴政策，审核市州基本养老保险征缴费率；拟定基本养老金领取条件和全省职工退休政策；拟定基本养老保险待遇项目和给付标准；拟定基本养老保险费用社会统筹政策、 ...
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