劳动保护条件，并能够独立承担相应的民事责任。劳动者应当符合法定就业年龄和用人单位的就业条件，并具备履行劳动合同的相应能力。第十条劳动者在签订劳动 时累计每周工作时间不超过三十小时。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动者通过依法成立的劳务中介组织为用人单位、家庭提供非全日制劳动 ...
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经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。 2．劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或 不适用劳动争议处理规定。 五、关于非全日制用工的管理与服务 ⒖非全日制用工是劳动用工制度的一种重要形式，是灵活就业的主要方式。各级劳动保障部门要高度重视， ...
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，允许发挥自身优势到境外开展投资合作，允许自担风险到各国各地区自由承揽工程和劳务合作项目，允许创新方式走出去开展绿地投资、并购投资、证券投资、联合投资等 人用人制度，消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。完善扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业 ...
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的不稳定因素并加以化解，避免各类劳动争议的发生。 针对不合理的解雇、就业歧视、工资、工时、工作条件以及劳动合同的变更等人民法院难以通过司法强制手段解决的 纠纷。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤 ...
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收入2450万元。二类目标1．全市新增城镇就业岗位1万个，市本级新增2000个。帮助3000名城镇下岗失业人员参加再就业培训，帮助5000名下岗失业人员实现再 农村劳动力转移培训4万人，有组织劳务输出3万人。5．进一步完善城镇职工基本医疗保险制度，加强对定点医疗机构的管理，规范医疗行为。全市参加城镇 ...
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职业介绍机构登记求职，推荐介绍就业，也可自谋职业； 非本市常住户口的临时工(含外来劳务工)到其户口所在地劳动管理机构报到登记，组织劳务介绍或返回原地。 五、 规定报劳动部门办理，待到达退休年龄后，再办理正式退休手续。 职工在规定的医疗期内，企业不得与其解除劳动合同。医疗期满需要连续治疗的，本人申请，经 ...
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、区)1、就业和再就业工作(标准分：15分)。(1)城镇新增从业人员(2分)(2)国企下岗失业人员再就业(1分)(3)困难群体('4050'人员)再就业(1分)(4)劳务输出和农村劳动力转移就业(2分)(5)免费职业介绍(2分)(6)免费职业培训(2分)(7)城镇登记失业率控制在4.5%以内(2分 ...
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应给予办理有关手续，涉及提供职业介绍服务的，免收人才流动服务费、登记费和职业介绍服务费，劳动部门免收劳动合同鉴证费、再就业培训费。对当年吸纳国有企业下岗职工超过 项目，以及用于扶贫、救灾、希望工程等社会公益事业捐款，可参照国有企业的有关规定在税前列支。?个体、私营企业可依法享有定价权。除法律、法规规定 ...
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应给予办理有关手续，涉及提供职业介绍服务的，免收人才流动服务费、登记费和职业介绍服务费，劳动部门免收劳动合同鉴证费、再就业培训费。对当年吸纳国有企业下岗职工超过本 项目，以及用于扶贫、救灾、希望工程等社会公益事业捐款，可参照国有企业的有关规定在税前列支。个体、私营企业可依法享有定价权。除法律、法规规定 ...
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，接当地上年职工平均工资为基数缴费。第十条进入企业再就业服务中心的国有、集体企业下岗职工的基本医疗保险费，由企业再就业服务中心按当地上年职工平均工资的 保险的，按当地上年职工平均工资为基数缴纳，缴费率为10%。第十二争退休(职)人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。2000年1月1日以后退休 ...
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