聘请律师费、专有技术使用费以及应列入成本的排污费；十、流动资金贷款利息；十一、销售、发行拷贝、素材发生的运输费、包装费、宣传推广费、展览周费用和宣传 建立健全各项管理制度，严格控制经费开支。关于成本监督与制裁第四十条企业厂长（经理）、总会计师（主管企业财务工作的负责人）负责对企业的成本进行下列内部监督 ...
//www.110.com/fagui/law_164199.html -了解详情
企业经营管理人才选拔任用方式。对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制。对经理人推行聘任制，实行契约化管理。按照企业发展战略和市场取向，拓宽选人视野 聚集各类人才积极创业的经营管理人才。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，深化事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法 ...
//www.110.com/fagui/law_152313.html -了解详情
技能，确保安全生产。安全生产监管等有关部门要根据国家有关规定，加强厂长(经理)、安全管理人员、特殊工种及其他人员的安全生产培训、考核和发证工作， 、各负其责，形成安全生产齐抓共管的合力。安全生产综合监管及其他负有安全生产监管职责的部门，要在政府的统一领导下，依照《大连市人民政府办公厅关于印发大连市有关 ...
//www.110.com/fagui/law_138598.html -了解详情
活动，应当依照法律、法规的规定进行，遵守企业规章制度，支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权。第二章职工（代表）大会第一节职权第七条国有 ，职工培训经费的使用等涉及职工切身利益的事项；（四）企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用，企业领导人员出国出境费用的支出、工资（年薪）、奖金、 ...
//www.110.com/fagui/law_103181.html -了解详情
的指令性计划产品，可实行“保量不保价”的办法，高来高走，按市场价格销售。国营大中型企业通过自筹资金，增加短线指令性计划的产品产量，不纳入计划统配 多样的分配形式，打破企业内部分配上的平均主义“大锅饭”。选择一些国营大中型企业进行岗位技能工资制试点，把职工的劳动报酬同企业的经济效益和职工个人的劳动技能、 ...
//www.110.com/fagui/law_42930.html -了解详情
技术人员实行聘用制。聘用的期限和待遇根据岗位的不同，由企业自主决定，报人事部门备案。企业厂级行政副职，可以由厂长（经理）提名，征求党组织意见，由组织和 第十三条企业实行工资总额与经济效益挂钩。工资总额增长幅度应当低于本企业实现税利、销售收入和全员劳动生产率的增长幅度。未实行上述办法的企业，由企业根据其 ...
//www.110.com/fagui/law_42229.html -了解详情
发现和培养高层次的女性管理人才。国有企业要积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层发挥妇女民主参与的新形式，提高企业领导班子成员中的女性比例。 ，加强学校管理，充实师资力量，提高教学水平，降低辍学率。要开展实用技术和岗位培训，继续巩固扫盲成果。5、优化教育资源配置，调整教育结构。到2005年 ...
//www.110.com/fagui/law_37913.html -了解详情
、德国企业均十分重视专利信息工作。如IBM公司定期发表的技术公报、其专利经理的主要职责四项中有三项与情报有关，如： ??① 收集掌握下属各公司有关的专利 的作业部会议，了解技术、产品的相关情况，使法务体制贯串于产品开发至产品销售各个阶段，利用知识产权的法规，提高解决问题的效力。 ??最后，还应关注德国 ...
//www.110.com/ziliao/article-284821.html -了解详情
另外，东信社内部决定，为便于继续开发、销售现有房地产以及处理对外事宜，东信公司的牌子仍然保留。东信公司经理名义上仍为法定代表人，但不再具有和承担 保险费的征缴即是用人单位的法定义务，也是劳动行政部门及税务等代扣部分的行政职责。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以自行向行政主管部门投诉，通过 ...
//www.110.com/panli/panli_299632.html -了解详情
或管理之方法作重大改革之建议或发明，经采纳施行而成效显著者。?4．对采购销售、会计处理、财物调度、人力运用等方法有重大改善，因而降低成本或增加收入可明确 事项，由各部门主管列举事实，逐级核定，除嘉奖、记功、警告、记过由各部门经理核定外，其余均须呈请总经理核定。?第三十九条 其他未经列举而应予奖励或惩诫 ...
//wengui.110.com/wengui_3529.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务