，被告制定并经职代会通过的《关于上线滞留人员安置的管理办法》规定：尚未上线到岗员工，在该办法发布之日起至2008年4月15日止仍 某（申请人）于2009年10月29日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某有限责任公司（被申请人）支付2009年8月克扣薪金所得差d989uell80$b7?%的 ...
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，需1人长期护理。(六)收入损失方面的证据原告提供证据5份：证据一代发企业工资协议书、银行证明、扣款说明、银行电脑水单、职工(津贴)发放单、奖金发放 伤亡损害赔偿的具体规定(讨论稿)》；证据二国家计委、司法部关于印发《律师服务收费管理暂行办法》。本院认为，原、被告双方提供的这部分证据均是法定部门发布的 ...
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律师事务所律师。委托代理人陈XX，XX律师事务所律师。被告上海XX有限公司，住所地上海市XX法定代表人郑XX，董事长。委托代理人侯XX，男，XX日出生，汉族， 申请了综合工时制度，但并未涵盖2008年8月份，故该月不能按照综合工时制度计算加班工资；5、工资支付对比表，证明被告按计件工时制发放加班工资 ...
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XX律师事务所律师。委托代理人陈任重，XX律师事务所律师。被告XX公司，住所地上海市浦东新区XX法定代表人郑XX，董事长。委托代理人侯XX，男XX生，汉族， 公司申请了综合工时制度，但并未涵盖2008年8月份，故该月不能按照综合工时制度计算加班工资；5、工资支付对比表，证明被告按计件工时制发放加班工资 ...
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》规定，一级至四级伤残职工增加3个月的本人工资，五级至六级伤残职工增加2个月的本人工资，七级至十级伤残职工增加1个月的本人 （www.lawtop.com.cn）法务总监，上海市社会科学院劳动关系研究中心特邀研究员、讲师，上海市法学会会员，上海市法治研究会会员，《人力资源管理》等杂志特邀撰稿人，致力于 ...
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休息。浩泰公司、成功公司陈述上海市大副职务的平均工资每月人民币1万元。另查明：2009年6月9日，法院向上海市嘉定区社会保险事业管理中心发出《委托核查函》 和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，浩泰公司还应当以上述补偿工资人民币2,250元为计算基础，向龚会昌支付经济补偿金人民币562.50元。 ...
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调查，两份证明确属该服务中心经核实后出具。审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心核算，2005年6月至2009年11月期间被告应当为原告缴纳的 支付，根据原告2008年2月至2008年12月工资，故被告还应支付该期间的双倍工资差额11,104元。关于原告主张的要求被告补缴2005年5月26日 ...
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2004年11月17日发布了《关于印发军人新旧残疾等级套改办法的通知》，《办法》明确了套改对象、套改原则和新旧残疾等级对应关系 （劳社部发「2004」8号） [25] 《北京市街道（乡镇）社会保障事务所管理办法》（北京市劳动和社会保障局、北京市民政局 北京市财政局 北京市机构编制委员会办公室 2004 ...
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力争上海市文明“七连冠”称号。 三、权利与义务 第六条根据《企业法》及《企业转换经营机制条例》，厂长对企业负有全面责任，对全厂的生产指挥、经营管理 收入试行办法》。94年职工人均收入继续与企业经济效益挂钩，在企业经济效益和劳动生产率提高的前提下有明显增长。退休职工一次性补贴人均不低于80元。企业工资、 ...
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产权交易市场的若干意见和1998年上海市人民政府发布的上海市产权交易管理办法及上海市工商行政管理局沪工商注(2001)569号关于公司制企业股权变更登记有关问题的处理意见， 和法律根据的。 四、黄春霞在与经营公司签定股权转让协议的当日，支付了定金10万元，根据该协议第二条第(二)项有关定金可返还或可转 ...
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