1日正式没上班，领导也都批准了。4月8号正式办理好离职手续。按照常规办好离职手续就应该结清楚所有工资，但是考虑到公司制度一直是晚一个月发工资（就是 工资抵扣培训费还要补钱是否合理？公司手上没有当时签订的培训协议。 2.我是否可以按照合同拿到赔偿，如果公司说不做限制，可以去同行上班，是否就默认不用补偿？...
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明天4个人都不用来了。第二天他们就都没有去上班。 他们开工资的方式是半个月一结算，每月的16号和次月1日。在他们离开酒吧到结算日（5月1日）一共是 一个月刚改制的往卡里打工资，所有他们工资卡有且仅有一个月的工资记录。2.他们手上虽然没有劳动合同，，而且唯一能证明是他们被开而不是老板说的撂场子的证据就是 ...
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递交了请假条，我坚持到26号上完了夜班。今年4月25号我查收我的3月份工资，结果是没有给我发。我联系人事部经理，她说我能不能回去上班不是她做得了主的， 个人的收银岗位，因人事部招不到人我跟另外一个同事两个人坚持了两三个月，现我我有事请假，人事部却以没人顶我的岗位拒绝，要知道如果有三个人在岗的话，我请假 ...
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月没有假期，中途没有休息，上班超过14小时，月薪只有800，卖了东西还没有提成。我在上了一个月班后想离职。就去找她谈工资的事儿。我在网上查到，老板收取押金的行为是 成了800块工资事是生活费了？我想请有经验的律师帮我看看。我该怎么办。本来就少的可怜的工资，现在一点都没有，还帮人免费工作一个月不甘心啊。...
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3月1日甲某到我店里上班，工资说好5000元一个月。 由于上班其间有数次请假外出，3月5日请假一天及工作表现不尽如意等原因，于3月8日下午刚来 了。 3月10日下甲某开车停在我店门口，有拍摄。 使我无法正常做营业，当天我想给他反省的机会，没有报案。 第二天，3月11日，七八点钟，他和他操作师付各开了一 ...
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请问一下，我在某公司做保安一个月基本工资1300考核奖金1000餐费补贴200住房补贴100技能补贴800满勤100每月正常工资差不多3500左右。一天上12小时，上 的话，等于全年无休请问公司这种上班制度是否合理。遇到节假日公司有轮到上班的就有加班费没有轮到的话就没有，请问一下，这样上班是不是就等于 ...
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直到昨天2013年3月5日我陪同我的另外一个同事去结算工资时，他仍然还是要扣掉半个月的工资，我的同事已经上班有11个月了。当时我就问了一下我的同事 是否可以申请仲裁，我们也去了劳动调解所，但是调解不了，我们都是以现金结工资的，只是签个名。没有工资单，也没有签合同，我们只有工作牌和工作服和一些同事或朋友 ...
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我在杭州下沙一个私营公司上班三个月，总公司在宁波，有一天经理过来问我们愿不愿意去宁波发展，没有一个人愿意过去，因为大家都还是想呆在杭州发展，结果，我们 承诺给我们补贴半个月的工资，打电话给他说在1.18号发12月份的一个月的工资，到十八号了，我们也没有催，就说到20号他会发的，20号没有发，我催了。说 ...
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，因为公司经营不善，没有订单，基本上每个月都会放3到7天，然后工资表中按事假给我们扣除，请问由于公司放假克扣工资这个合法吗？现公司方不承认是放假， 同意补偿一个月工资，但是我们要求补偿的金额和她协商不成，公司只同意补偿一个月工资，对于补偿的金额她说回去要请示老板，要咨询一下律师。我们把整段谈话录音也录 ...
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给我们登记资料，然后叫我们所有人签了被近辞工书。所以员工就是离开公司，没有上班。再到十五天后申请仲裁，法院裁决下来，公司应该支付我们的工资及赔偿金明细 没有明说。有同事说，其它工资已经无法支付，因此建议大家去闹。我想咨询的事情，我们的工资能否得到保障……工资是否会全额给到我们。因为这不是一个月的工资， ...
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