章程》、《工会法》和组织部门的有关规定办理。废除专业技术职务终身制，企业可根据需要自主聘用或解聘专业技术人员。 (二)理顺职工劳动关系。企业改制后，解除企业职工 也可按上述方法办理。 (五)改制后，不能正常经营的企业，对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工，其养老、医疗保险费由职工个人或重新聘用的企业 ...
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章程》、《工会法》和组织部门的有关规定办理。废除专业技术职务终身制，企业可根据需要自主聘用或解聘专业技术人员。(二)理顺职工劳动关系。企业改制后，解除企业职工 也可按上述方法办理。(五)改制后，不能正常经营的企业，对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工，其养老、医疗保险费由职工个人或重新聘用的企业缴纳 ...
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边远地区、贫困山区、移民地区、少数民族地区、困难企业、事业单位开展各种学术、技术交流活动，从事科技进厂、科技下乡、科技扶贫、科技考察服务。各区县( 本人达到法定退休年龄的年限签定工作终身制合同，调动其工作积极性和创造性。(十六)实行不同形式的工资制度。允许企业、事业单位对其在岗的专业技术人员和管理人员 ...
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）外建立合作研究开发基地。（六）鼓励人才创办企业。各类人才到市经济技术开发区、高新技术开发区、大学科技园区、北部新区创办企业，进行科技开发和科研成果转化， 达到法定退休年龄的年限签定工作终身制合同，调动其工作积极性和创造性。（十六）实行不同形式的工资制度。允许企业、事业单位对其在岗的专业技术人员和管理 ...
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，且身体健康、正受聘于我市各类企事业单位，从事专业技术工作的离、退休专业技术人员（含机构改革离岗退养人员），按照个人自愿原则，可以通过现受聘工作单位， 在外语成绩的要求，根据系列（专业）、年龄、地域的不同区别对待：1．高等学校教师、自然科学研究、农业科学研究系列的专业技术人员，仍按规定的外语条件执行。 ...
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、无军籍的退休职工，批准现役军人家属随军，应严格按国家有关规定办理。第十三条接收安置的归国留学人员，须是出国前具有大学本科以上学历或具有中级以上专业技术职务， 以下标准收取城市建设增容费：（一）调入的干部、工人、专业技术人员以及不是从本市出国的留学归国人员，每人收取５万元，随迁家属（指配偶、子女、下同 ...
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之一，聘用合同即行终止：（一）聘用合同期限届满；（二）聘用期内工作人员达到退休年龄；（三）出现其他法定的终止条件。第二十九条在聘用合同期内，经 干部局负责对各单位退休干部管理工作进行业务指导。第四十九条委属事业单位和委管社团工作人员的辞职辞退，按照《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定 ...
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（五）确定服军官预备役的非军事部门的干部和专业技术人员。 第二十七条 军官服现役和服预备役的最高年龄由中国人民解放军军官服役条例规定。 关联法规：全国 。 志愿兵在服现役期间，参战或者因公致残、积劳成疾基本丧失工作能力的，办理退休手续，由原征集的县、自治县、市、市辖区的人民政府或者其直系亲属所在地的 ...
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制齿工 2050800 护士 6040200 机械热加工工 2059900 其他卫生专业技术人员 6040201 铸造工 2060000 经济业务人员 6040202 锻造工 2060100 经济计划人员 6040203 冲压工 2060200 统计师 6040205 焊工 2060300 财会 ...
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时，劳动合同依法终止。企业与符合本意见规定延迟办理申领基本养老金手续条件的人员可协商签订相关工作协议。在延迟申领基本养老金期间，企业应当参照与工作直接 养老金计发办法计发基本养老金，并从次月起领取。七、其他企业高级专业技术人员延长退休年龄仍按照国家有关规定执行，延长期间的社会保险费缴纳和待遇可参照本 ...
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