的损害巨大，超过普通个人的承担能力，如仅由相关工作人员自身承担，难以实现充分赔偿，所以需要由调制主体承担起责任。对此，我们可以借鉴一下行政法上 辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。随后，非行政机关和公务员性质的调制主体及其 ...
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宪法第117条第（2）项规定：掌理司法的法官以及最高法院的总检察官提出辞职，可以离职。其二，根据法律并按法律规定的方式作出司法裁决。巴西宪法第113 上诉或要求国家补偿的权利的情况下，法官个人应免于因其履行司法职责时的不当行为或不行为而受到要求赔偿金钱损失的民事诉讼。 当今世界许多国家在审判体制构建中 ...
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的损害巨大，超过普通个人的承担能力，如仅由相关工作人员自身承担，难以实现充分赔偿，所以需要由调制主体承担起责任。对此，我们可以借鉴一下行政法上 辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。随后，非行政机关和公务员性质的调制主体及其 ...
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的损害巨大，超过普通个人的承担能力，如仅由相关工作人员自身承担，难以实现充分赔偿，所以需要由调制主体承担起责任。对此，我们可以借鉴一下行政法上 辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。随后，非行政机关和公务员性质的调制主体及其 ...
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检举、控告的原因 有些劳动者虽然知道法律规定他们有义务对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告，但是在实践中这种例子却非常少。原因是多方面的，主要有 的是举证责任倒置原则。如果劳资委发现报复已经发生，它可以要求雇主校正错误。在其他选择中，劳资委可以命令雇主停止侵扰行为或使雇员恢复到原来状态，并给予 ...
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三技术许可协议的规定培训合营公司的技术人员和工人；（9）经合营公司董事会提出要求，协助合营公司招聘适当合格的管理人员或高级技术人员；（10）在任何情况 根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位 ...
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胜任时，本公司亦可随时解雇。 36．员工如要提出辞职，应于_____日前提出辞职申请书，呈厂长或经理核准后才能辞职。员工奉准离职后办理移交手续，并将所 利益。同时也要用好劳动法的规定，在维护企业的合法权益和劳动秩序方面可以规定更为详细的要求。 2.要结合企业的实际，明确企业与员工的关系。劳动管理的重点 ...
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三技术许可协议的规定培训合营公司的技术人员和工人；（9）经合营公司董事会提出要求，协助合营公司招聘适当合格的管理人员或高级技术人员；（10）在任何情况 根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位 ...
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劳动合同是艺华厂违法欺诈，单方面制作的，属于无效合同。艺华厂应该承担法律赔偿责任。《劳动法》明确规定订立、变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则以及不得 减去92元加班工资)。 2。 2005年2月份工资 艺华厂承认了何木连2月份提出辞职继而终止劳动关系的事实，即何木连在2月份仍有上班。关于何木连 ...
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故该公司与我的竞业禁止约定无效，其要求我与索贝公司解除合法劳动关系的请求亦缺乏法律依据。大洋公司关于赔偿经济损失的请求缺乏事实和法律依据。请求驳回大洋 发数额共计19875.67元。2002年10月，陈晋苏以赴国外进修为由向大洋公司提出辞职。2003年1月21日，大洋公司同意陈晋苏进行调动并将其档案转 ...
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