和经济效益。各级民政部门要积极采取措施，加强管理，制定激励政策，调动殡仪职工的积极性，拓宽服务领域，增加业务收入，创造条件，使殡葬事业单位都能逐步向 (含临时工)可分别实行聘任制和合同制；要建立健全岗位责任和考核制度，严格考核，优胜劣汰，形成激励竞争机制；要根据有关政策和本单位实际，建立健全退休、辞退 ...
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，由主管部门组织供需双方企业固定协作供应关系，自行订货，直达供应，直接结算；小额的，企业可以自行选择委托有关经营单位代购。企业有权通过各种渠道，利用已开放的 招收季节工、临时工等。某些特别繁重工种的工人，在上级批准指标的范围内，可从农村招聘轮换工，但必须签订合同，不转户口关系，口粮自理，到期辞退。对有 ...
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测算报告书，向开发区管委会报送征地报告。第八条开发区管委会根据开发区土地管理部门实测编制的报告书、图纸和征地报告，以“重府征”文号发出征地批复。当地人民政府根据下达的 和依法招聘、辞退、开除、除名职工。第六条用工单位招聘职工应按以下程序办理：（一）从市内城镇招聘职工或从市内农村招聘一年以内的临时工，其 ...
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企业留存；一份交劳动合同制职工本人；一份和劳动合同制职工的人事材料一起按人员的不同来源，分别送被辞退职工居住地区劳动服务公司或送中方投资单位，中方投资者上级 元的，一律按三十元发给。十二、待业职工在做临时工、季节工期间，暂停发给待业救济金，期满重新待业的，仍可按原救济期限，继续领取待业救济金。十三、凡 ...
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７７号）精神，结合我省情况制定的《广东省国营企业实行劳动合同制实施细则》、《广东省国营企业招用工人实施细则》、《广东省国营企业辞退违纪职工实施细则》和《广东省 实施细则，重新签订或修订劳动合同；在国家劳动计划内已经招用的属于常年性工作岗位上的临时工，要进行清理，有计划有步骤地吸收为劳动合同制工人，具体 ...
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单位，原则上不准继续使用临时工、外包工；已使用的，除少数情况特殊，经主管部门批准继续留用的外，要尽快辞退，由富余人员代替他们的工作。５．因地制宜， 是畏难情绪，怕麻烦，甚至消极回避。我们要坚决贯彻中央领导同志有关企业整顿问题的指示，相信党，相信群众，加强领导，不断解决思想认识问题，克服各种阻力，敢于碰 ...
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八九年底，全国已有２２００个市县实行了国营企业职工退休费用社会统筹，占市县总数的９３％，另外有近１０００个市县实行了集体企业职工退休费用社会统筹。社会保险事业 轻重，处以罚款。九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工，合同期满被辞退的，其所缴纳的退休养老保险基金连同利息，在扣除管理费后，一次性 ...
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社员由所在生产大队、生产队执行。城镇从事工商业个体经营者和城镇居民由街道办事处执行。所扣的工资、工分等，分别纳入本单位或本社队福利基金和公益金，用于补充计划生育费用， 第二胎），五年内不能作为招工对象，如系来自农村的合同工、协议工、临时工、招聘工，应予辞退。凡领取《独生子女证》后，又计划外生育第二胎者 ...
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独立核算的不做统计报告。四、生产性企业的合同工（包括以任何名义招用的农民工）、临时工、计划外用工，在生产劳动的过程中发生伤亡事故，是否做统计报告？答： 铁路、公路、输油输气管线、水利等大型土石方工程工作，工程结束后立即辞退，不得调往新施工地区的人员，叫民工。二十、各级劳动部门在计算千名职工伤亡率时， ...
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报告统计对象包括哪些人员？答：由企业支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工（包括企业招用的临时农民工）等，发生伤亡均应统计，填写 线、水利等大型土石方工程工作，工程结束后立即辞退，不得调往新施工地区的人员，叫民工。企业从农村录用的农民轮换工、临时农民工均不属于民工。３６．企业 ...
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