是劳动合同的组成部分；2、株洲某某有限公司管理执行制度之员工调配管理和员工违纪辞退执行规定2页，拟证明公司任何部门或个人必须无条件服从公司人力资源部跨子公司、 ；5、对于被告提交的证4，原告称自己没有看到过。本院结合当事人陈述，认为被告提交的该组工作执行通知书及河源旗滨硅业有限公司宣传资料的真实性足以 ...
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开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或证明书。如遇特殊情况，职工无法得到此类通知书，也可提供其它形式的 十五、《条例》第二十条中提到的死亡职工的代理人如何确定？ 答：死亡职工没有法定代理人，因此按《条例》第二十条的规定，属于由仲裁委员会为其指定代理 ...
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遗失声明、2002年3月16日杨浦工商局的询问笔录、2002年3月18日责令改正通知书及其送达回证、2002年3月21日现场检查笔录、被告营业执照、谈话笔录、庭审笔录 原告在《文汇报》刊登的遗失声明中未提及辞退闫雨的内容，且该遗失声明是针对不特定的对象，而闫雨没有义务去注意报纸上的遗失声明。故原告没有 ...
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清收、限期调离、解聘专业技术职务、辞退、除名、解除劳动合同等。以上处理方式可以并处。 第八条对于过失违规、情节轻微、没有造成经济损失或其他不良后果的 ，按人事管理权限，经员工管理行领导集体讨论决定后，由人事部门将解除劳动合同通知书送达被处理人。 第二百一十五条各级行人事部门对违规责任人员作出离岗清收、 ...
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机构核定，由企业开户银行按月代为扣缴，转入当地社会劳动保险机构在工商银行（没有工商银行的，在农业银行）设立的劳动合同制工人养老基金专户。存入银行的 和《国营企业劳动合同制工人录用通知书》。《国营企业劳动合同制工人录用审批表》存入本人档案，《劳动手册》由企业保管。劳动合同制工人被辞退或终止、解除劳动合 ...
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开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或证明书。如遇特殊情况，职工无法得到此类通知书，也可提供其它形式的 。十五、《条例》第二十条中提到的死亡职工的代理人如何确定？答：死亡职工没有法定代理人，因此按《条例》第二十条规定，属于由仲裁委员会为其指定代理人的 ...
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历来的规定，如厂方没有承诺续约一年的话，就不会留杨子霖至二个月后来作开除处理；②加明公司2003年10月20日的违纪处理通知书已经载明“顶撞上司”作为 中，答辩人根本无需支付经济补偿金，因此也就不存在额外经济补偿金之说。4、相关法律规定，答辩人因杨子霖违反劳动纪律而辞退或开除，均无需按合同期内提前解除 ...
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利通公司处工作期间担任云ac187a、云ah293l、云asw197号车辆的服务顾问,但是没有认定被上诉人栾伟在服务过程中因其过错给上诉人造成的损失；二、 各方均无异议,本院依法予以确认。对劳动争议纠纷的庭审笔录和离职（辞退）人员通知书的证据效力,本院将结合本案的其余证据予以综合评判。 经二审审理确认 ...
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管理局辞退达到退休年龄的唐春美是无效的，所谓的一次性补偿是强迫，辞退决定没有送达唐春美，且唐春美多年来不断申诉。原审判决认定事实和适用法律错误 第6号文件、武工商字[2002]01号文件、一次性补偿金发放表、领条、不予受理通知书、再次请求发放养老金的报告、关于解决社保待遇和退休养老金的问题的答复、证人 ...
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合同关系。学校以学生身体条件不合格为由辞退学生的行为属民事行为而非行政管理行为。我国公民享有的宪法权利，因没有宪法法院可以通过民事诉讼途径实现。 【案例 沈某系2007年度初中毕业生，其于2007年8月收到被告云南省某技工学校的录取通知书，于2007年8月18日到学校报到，并交纳了被告规定的全部费用。 ...
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