标准的，先按国家和自治区有关政策、规定进行界定，然后再按所明确的单位性质调整工资标准。（二）适当提高机关新录用人员试用期的工资待遇。提高后 ，自治区人大、政协、高级人民法院、检察院和各民主党派、人民团体以及自治区党委、政府直属事业单位（含高等院校）工作人员（含离退休人员）实施艰苦边远地区津贴，按现行 ...
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政策，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人、人员自由择业、科学分类管理、政府依法监管的管理体制。第四条 有关人事政策、法规的行为予以纠正，并对有关责任者做出处理。第五十条全市事业单位聘用合同文本由市人事局统一制发。全市各级人事部门有权监督合同的内容及执行 ...
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基本养老保险，而在职职工工资管理等仍由人事部门管理，会造成更多的单位出现上述问题，进一步加大矛盾，不利于社会稳定。我们意见，参加企业职工基本 养老金按照陕政发[1998]28号文件规定执行(含原办法)。七、实行企业化管理的事业单位、党政部门下属的各类企业2001年12月31日以前符合离退休条件、办理 ...
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各部门和自治区人大、政协、高级人民法院、检察院以及各民主党派、人民团体机关及其所属事业单位离退休人员增加离退休费工作，按现行工资管理权限，分别报自治区党委组织部、自治区 ，委托所在盟市办理有关审批事宜。（二）盟市及盟市以下机关事业单位离退休人员增加离退休费审批问题，由盟市按干部管理权限自行研究决定。（ ...
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在人事编制部门下达的人员编制定额和专业技术职务结构比例内，依据行业特点和单位实际，合理设置内设机构；以重点保证专业技术岗位为前提科学设置内部岗位， 政府人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。２４、关于聘用制改革后的干部交流问题事业单位实行聘用制改革后，对干部的管理应按照聘用合同和岗位目标责任书进行。 ...
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制度改革的意见》(人发[2000]78号)和《省政府办公厅转发省人事厅、省财政厅关于事业单位实行多元化分配制度的意见的通知》（苏政办发[2001]107号）精神， 的薪酬待遇；对实行“老人老办法”的，在落（待）聘期间，可由单位根据实际发给一定的生活费，生活费不得低于政府规定的城市居民最低生活保障标准； ...
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，并加强规范管理。广东省人民政府办公厅二○○二年九月三日国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发［２００２］３５号各省、自治区、直辖市 组织在群众评议意见和受聘人员领导意见的基础上提出考核等次意见，报聘用单位负责人员集体决定。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。受聘人员 ...
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和问题，请及时反馈市人事局。二○○二年九月三日国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发〔２００２〕３５号各省、自治区、直辖市 做好人事争议的处理工作为了保障人员聘用制度的实施，聘用合同订立后，聘用单位与受聘人员双方都应当严格遵守、全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德 ...
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方法：（一）成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的， 代表大会通过。未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。（二）事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府 ...
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国际标准和国外先进标准，有利于促进对外经济技术合作和对外贸易；(五)直属企业、事业单位内的企业标准之间应协调一致；(六)积极采用推荐性的国家标准、行业标准 有较丰富的专业技术知识、熟悉生产管理业务的技术人员。标准化技术人员与单位技术人员总数的比例按化学工业部有关规定，标准化技术人员应保持相对稳定。第二 ...
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