家属在农村的可转为城镇户口。自治县的自治机关根据需要，制定优惠政策，引进、招聘各类专业人才。第五章经济建设第二十六条自治县的国民经济和社会发展计划在 ；对无力开发的资源，在互惠互利的基础上，争取上级国家机关或者县外企事业单位开发利用。按照甘肃省实施民族区域自治法的若干规定，上级国家机关在自治县开发资源 ...
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抓紧培养精通世界贸易组织规则的专业人才。注意培养一支具有较高技术素质的技术工人队伍、农业产业化经营和农业科技队伍。重视培养一批思想政治素质较高、服务 和完善符合党政机关工作性质和特点的奖金制度。建立体现不同事业单位特点的工资分类管理制度。进一步扩大事业单位内部分配自主权。重实绩、重贡献，向优秀人才和 ...
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下加班加点，是指依据《劳动法》第42条的规定，遇到下列情况，用人单位可以不受正常情况下的限制而安排劳动者加班加点:（1）发生自然灾害、事故或者 储存额一次性支付给本人。 ??根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险，用人单位按规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制 ...
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监管，进一步提高民办职业培训机构办学质量，推动民办职业培训健康发展。机关事业单位要注重对本单位工勤技术人员的培养培训工作。（ 六 ） 推动行业、企业积极开展高 、企业要制定和完善职工培训政策，全力推动职工培训工作的开展，不断提高技术工人在企业职工中的比例。各类企业特别是大中型企业，应结合企业生产发展和 ...
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编制。按照当时的行政事业单位编制管理办法，如果单位编制超编的话，也是在扩编后按照先后次序进行入编，为什么比我晚到的就能得到编制？为什么招聘临时工就能得到编制？为什么偌大的畜牧局接收的大中专毕业生就我没有编制？为什么从外单位调来的专业不对口的普通工人就能得到编制？难道这事件中间的操作会是正常的吗？ ...
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刘建国仍为被告绵竹工商局正式在编的工人。2005年9月23日，被告绵竹工商局要求原告刘建国参加德阳市工商系统招聘工勤人员考试，根据考试结果确定可否进入 共和国民事诉讼法》若干问题的意见第139条第1款，最高人民法院关于《人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第3条之规定，裁定如下：驳回原告刘 ...
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实行最低收入保护的意见》等有关配套政策，进一步调动了各类人才的积极性；人事制度改革进一步深化，机关事业单位普遍实行了考试进人、竞争上岗、全员考核， 的广泛作用，以信息化带动工业化，实现社会生产力跨越式的发展；适应市场对高级技术工人的需求，结合扬州今后产业发展的方向，发挥高等职业教育优势，开设适销对路的 ...
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学校的定编情况，在政府人事部门下达的年度增人计划内，可公开向社会和企业招聘能工巧匠担任生产实习教师，指标由当地计划和劳动、人事部门解决。(三)各级政府要把解决 各市县要加强工业训练中心的建设，合理布点，解决实习场地不足的问题。企业、事业单位应接纳职业学校和职业培训机构的学生实习；对上岗实习的，还应给予 ...
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及调配、考试、录用和工资福利的管理工作；制定人员的培训计划并组织实施；组织直属单位人员的专业技术职务评聘工作；负责本局工作人员出国(境)的政审工作；负责局机关离退休人员的服务工作；负责管理局机关和事业单位人事档案、人事信息和年度统计工作。(三)政策法规处(挂局行政复议办公室牌子)。组织拟定 ...
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推行公开选拔、竞争上岗、辞职辞退等制度；在国有企业实行公开招聘、目标选人、市场配置；在事业单位普遍实行聘用制和岗位管理制度。四是创新人才合理流动机制。 焊接、数控机床、汽车制造等四个技工培训集团，实行“订单培养”，全面提高技术工人的素质与技能。开展形式多样的技术能手评比和技能操作竞赛活动，激励广大技术 ...
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