原则，作为坏帐处理，按零值计算。7、转制工程勘察设计单位的资产产权可向本单位原法定代表人和技术骨干、部分职工实施整体或划块转让。资产大于负债的， 事业单位注销登记；2、到工商行政管理部门办理企业名称预先核准；3、到当地人事劳动保障部门办理企业劳动工资及社会保险等划转手续；4、到同级财政部门核实国有资本 ...
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相应政策，如对改制后中介机构应具备的法定条件、注册资本、首席发起人(法定代表人)、发起人(合伙人)、出资入的条件及其产生他程序，改制方案销内容、中介机构改制应 的要移送司法机关依法追究刑事责任。(三)要处理好改革、发展和稳定的关系，挂靠单位要积极引导和推动这项改革工作，确保队伍不散，服务不断，秩序不乱 ...
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(二)公司派往子公司、联营企业工作，劳动人事关系仍在本公司的外派人员；(三)公司的董事、监事；(四)公司的分公司和全资子公司的在册职工；(五)公司及公司的分公司 报告，依法到登记管理机关办理注销登记。第五十七条 职工持股会终止清算后的剩余财产按照会员的出资比例分配。第十章 附则第五十八条 本办法实行前 ...
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；2．创立大会、股东(代表)大会、董事会、监事会、职工代表大会审议通过各项决议程序完备、决议内容合法合规；3．《章程》合法合规，内容完备可行 现金。 4．国发[2003]15号文有关公共积累处理与评估后净资产分配的关系。 两者是一致的。国发[2003]15号文有关农村信用社积累处理，是指农村信用社账面 ...
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手续后，方可从事人才中介服务。人才中介机构改变名称、住所、经营范围、法定代表人以及停业、终止的，应当向原批准机关办理变更或者注销登记手续。第十五条人才中介 。第三十二条应聘人员离开原单位时，按照规定需要办理转递人事档案和转移社会保险关系的，原单位和有关社会保险经办机构应当在应聘人员离开原单位之日起三十 ...
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机构的工作人员以及各生产经营单位中专职从事管理工作的人员。除应由出资人管理和应由法定程序产生或更换的企业管理人员外，对所有管理人员都应实行公开竞争、 加以改进。在今明两年内，所有大中型企业及30户重点企业要率先建立较为完善的人事、劳动和分配制度；2002年末，所有国有企业要基本达到各项要求。(三)企业 ...
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开发、劳动、人事和分配制度改革等，实行严格、科学的内部管理，着力提高企业素质。以上三种改革形式，由企业根据实际情况自主选择。三、企业改革操作程序（一） 的职工，经本人与原企业协商可协议保留社会保险关系（养老、失业、医疗保险关系）至法定退休年龄。（四）改制后的企业应当与职工重新签定劳动合同，重新签定劳动 ...
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国务院行政法规（1）条第五条实行资产经营责任制，目的是促进理顺企业产权关系，明确企业法人财产权和企业资产经营责任，促进企业经营机制转换，强化企业内部约束 或奖励水平。第十六条厂长（经理）作为企业的法定代表人即资产经营者，对企业全部法人财产及其净资产的保值增值状况承担经营责任，对履行资产经营责任书规定的 ...
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的，它应成为只以科学、教育发展为目的的机构。 2．研究所具有法人资格，为实现其目标和进行操作，享有必要的法定权利。 第三条 分支机构 为有效地执行项目 4．如理事会认为为发挥其功能有必要，可设若干分支委员会。 第十一条 理事会程序 1．选举一个理事会成员任主席，但研究所所长不得被选为主席。主席任期为3 ...
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、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。国家机关、事业组织、社会团体与其工勤 本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同 ...
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