上是领导关系，以致从最高法院到基层法院之间经常发现行政管理的痕迹，最典型的是多年来实行的案件请示制度，下级法院在审判过程中遇有问题，就请示上级 领导最高人民法院党组，然后法院内部则逐级由上级法院党组领导下级法院党组。法院的组织人事和对法院贯彻执行党和国家方针政策和法律的领导工作由各级法院及其上级法院的 ...
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化。法院难以实现真正意义上的依法独立审判。因此，改革法院人事管理制度，实现法院系统人事编制独立管理，对于确保法院审判独立具有极其重要的作用和意义。 （二） 法官行为的导向就具有了极为重要的作用。而且我国法官的晋升机制仍属于一种行政管理模式， 这对于培养法官的独立精神是极其有害的。因此，我们认为，要培养 ...
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，明确单位与被聘用人员的责、权、利，保证双方的合法权益。在直属单位建立和推行岗位管理制度，具体实施办法另行规定。第六条 直属单位的机构编制管理按照 程度，其中司局级干部一般应当具有大学本科以上文化程度。（五）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因 ...
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开展以承包、租赁、拍卖、股份合作为主要形式的管理制度改革，大力推行防汛抗旱、综合经营、工程管理“三位一体”的管理模式。在2005年年底前，全面完成小型水利工程管理 其人员分流按《关于事业单位首次人事制度改革中未聘人员分流办法》（岳办〔2004〕50号）执行。各级政府和水行政主管部门要积极做好经营项目的 ...
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补充规定或向社会公开的税收法规解释等 法规 办税指南 服务E站 文明办税各项服务制度，服务E站相关内容 教育 税务登记 税务登记的设立、变更、注销、停(复)业 工资调整政策及新旧标准，以及工资涉及的调资对象、调整幅度及时间 人事 财务管理 预算管理 一是预算编制原则和程序；二是年度预算批复数；三是经费 ...
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准公益性水管单位的经营性资产收益和其他投资收益要纳入单位的经费预算。各级水行政主管部门应及时向同级财政部门报告该类水管单位各种收益的变化情况，以利于 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的原则，健全完善人事、劳动、分配、财务制度和其他管理制度，构建现代法人治理结构，实现自主经营、自我约束、自负盈亏、 ...
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（一）指导思想。设立省人民政府政务服务中心（以下简称省政务中心） ，是深化行政管理体制改革的内在要求，是构建和谐海南的重大举措。以邓小平理论和“三个 政务中心的建设经费纳入省财政基本建设专项经费统筹安排。（二）建立健全人事管理制度。人事管理是其他各项管理的核心。必须建立健全与省政务中心运行相适应的人事 ...
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国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员；其他行使行政职能、从事行政管理活动的单位中除工勤人员以外的工作人员。市、区、县政府所属部门和单位实施国家公务员制度 制度的单位，不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。 三、实施步骤国家公务员制度的实施，要根据机构改革的进程，与其他各项改革相配套 ...
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和事业单位不同特点的科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度；至健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之风和 对党政主要领导干部、年轻领导干部、掌管人财物部门领导干部、行政执法和司法机关领导干部、双重管理单位领导干部、国有重要骨干企业领导人员的监督，尤其要把“ ...
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部分行政职能的事业单位的工作人员，不实行国家公务员制度。凡实行国家公务员制度的单位，不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。 初步意见，征得人事部同意后，报自治区人民政府确定；各部门(单位)列入实施国家公务员制度范围的具体单位由各部门提出初步意见，送自治区人民政府人事部门核批。各地区 ...
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