对基金管理公司的合规运作、经营状况、公司治理、投资决策与研究分析体系的建立与执行、公平交易与防范利益输送相关制度的建立与执行、公司监察稽核与内部风险控制体系的建立与执行、人员队伍及人力资源管理状况等相关内容进行审查和评议，作出批准或者不予批准的决定，并通知 ...
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、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团国资委，各中央企业：为依法推进我国国有资产管理体制改革和国有企业改革，建立国有资产经营风险防范体系，全面加强国有重点企业 的企业法律顾问队伍推行企业总法律顾问制度，必须切实加强法律顾问队伍的建设。要把法律人才纳入企业整体人力资源管理的范围，充实企业法律顾问队伍，大力 ...
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的管理第十八条企业对年度内的资本营运与各项财务活动，应当实行财务预算管理制度。母公司编制执行的年度财务预算以及预算调整方案，应当报主管财政机关备案。第 统一制定的评价方法和评价标准考核各预算执行单位的经营业绩，并作为企业内部人力资源管理的一项重要依据。第三十七条主管财政机关会同政府有关部门对母公司进行 ...
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的管理第十七条企业对年度内的资本营运与各项财务活动，应当实行财务预算管理制度。母公司编制执行的年度财务预算以及预算调整方案，应当报主管财政机关备案。第 统一制定的评价方法和评价标准考核各预算执行单位的经营业绩，并作为企业内部人力资源管理的一项重要依据。第三十六条主管财政机关会同政府有关部门对母公司进行 ...
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海、原上海申花足球俱乐部总经理郁知非等；（2）有的民营企业家，无视企业管理制度，在自己控制的多家企业之间，随意调拨使用资金，结果触犯法律构成挪用资金罪 培训。在我国，很多企业也很非常重视对管理人员和员工的培训，但这些培训主要集中在营销、生产管理、人力资源管理、财务管理等方面，很少有进行法律培训的。尤其 ...
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公司（部门）在生产组织、经营、流通、企业文化建设等企业经营管理各个方面有利于加强管理、完善制度、增收节支、提高效率、增加效益的意见和建议。合理化建议要从 开发、营销和市场开拓的建议； 6、加强成本控制，加强物资管理，开展综合利用； 7、加强人力资源管理，改革员工培训方法和手段； 8、确保安全生产，改进 ...
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等方面制度的制订情况，制度执行情况；是否杜绝了装备的跑、冒、滴、漏现象。9．人力资源管理工资定额的控制情况，工资性费用的列支情况，员工及临时工是否按 。13．生产经营工作中的其他方面。三、考核及处罚督察小组对各单位生产经营管理情况认真进行督察，对存在的问题进行科学分析，着重查找主观原因，并及时通知该 ...
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是熟悉本企业产品研究、开发的科技人员，或者是高新技术开发的投资者，具有一定经营管理能力；(四)自主经营、自负盈亏，运行机制较好，具备项目实施所需的启动资金；( 较强市场开拓能力；(五)企业有明确的发展规划，健全的人力资源管理、财务管理等各项内部管理制度。第二十条 入孵企业违反本办法第四条第(六)项规定 ...
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营运的管理第十五条单位对年度内的资本营运与各项财务活动，应当实行财务预算管理制度。单位编制执行的年度财务预算以及预算调整方案，应当报主管部门审核，并报市 国家统一制定的评价方法和评价标准考核各预算执行单位的经营业绩，并作为单位内部人力资源管理的一项重要依据。第六十六条市财政部门会同主管部门对单位进行的 ...
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公道正派，忠于职守，依法履职，廉洁从业；(三)在企业管理、市场营销、资本运作、科研开发或人力资源管理等方面具有较高的专业水平和10年以上的相关 (五)督促任职公司建立权责明确、运转顺畅、制衡有效的公司法人治理结构，推动现代企业制度建设；(六)《公司法》和公司章程规定的其他职责。关联法规：全国人大法律（ ...
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