的大型企业集团为依托，加快培养造就一批具有战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、推动企业创新能力和应对复杂局面能力的企业家队伍。努力营造有利于企业家 号)、《关于推进城乡一体化中加强人才工作的意见》(成委发(2005)43号)及其配套文件。加强人才流动、人才安全、人才市场管理和知识产权保护等方面的 ...
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收到申请报告之日起30日内作出书面审批决定，对审查合格的，发给《江苏省人才市场中介服务许可证》(以下简称《许可证》)。省直单位、国务院部委及直属机构驻 行政部门应当在收到书面申请的30日内进行调解。第三十二条人事行政部门对人才流动纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和 ...
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，加强职业技术院校建设。根据我省产业发展需要，以培养先进制造业、现代服务业技能人才为重点，建设一批富有特色的示范性职业院校，建设一批国家级、省级重点专业。 处于顶尖水平的我省各领域学术技术带头人可以评选为特级专家。 六、加强人才市场体系建设，发挥市场机制在人才资源配置中的基础性作用18、构建统一开放的 ...
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市场配置为主转变。推行社会化职业经理人资质评价制度，加快培育职业经理人才市场，推进职业经理人才的市场化配置。 16.推进事业单位改革。加快事业单位机构改革和人事 工作满5年、表现突出的给予一定奖励。组织省直单位和沿海地区专业技术人才到欠发达地区定期服务。继续选派党政机关优秀年轻干部到相对落后村任职。对 ...
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基础作用的需要。各区(市)县政府、市政府有关部门要高度重视，充分认识加强劳动力(人才)市场秩序管理工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感，明确责任，强化措施，严格 )市场管理秩序的行为，解决好人民群众反映强烈的突出问题。新闻媒体要加强宣传和引导，营造良好的社会氛围；要严格审查制度，坚决抵制虚假招聘广告和 ...
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自主择业。引导国有企事业单位转换用人机制，积极参与市场竞争。加快人才市场体系建设，推进政府部门所属人才服务机构的体制改革，实现管办分离、政事分开。推行 工作纳入议事日程，纳入国民经济和社会发展的总体规划。各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任，建立主要领导和班子成员分级、分类、分层次与高层次 ...
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企业的能力，充分调动和发挥好企业家的积极性和创造性。 四、关于加强专业技术人才队伍建设问题负责单位：市人事局市委组织部市经贸委市科技局市外经贸局任务目标： 社会优待制度。完善领导干部及组织人事部门联系专家制度。 十二、关于人才市场建设问题负责单位：市人事局市劳动和社会保障局市科技局市计委任务目标：加快 ...
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、重组、兼并，走“专业化、规模化、品牌化”的经营发展路子，逐步形成一批主业突出、综合能力强的人才市场实业集团。 七、进一步深化改革，创新机制，优化 。 28?确保各项政策措施贯彻落实。各地要紧密结合本地实际，进一步修订完善加强人才工作的政策措施，确保中央《决定》和省委省政府实施意见落到实处。省直部门要 ...
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。为全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会、全国人才工作会议精神，确保我省实现“提前全面建成小康社会、提前基本实现现代化”的奋斗目标 、市场化运作的模式，建设功能完善和辐射作用强的区域性综合人才市场与专业人才市场，使现有各类人才市场和劳动力市场实现联网贯通。努力形成政府部门宏观调控、 ...
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9500人，在现有基础上净增3348人，每年必须保证增加700人左右。中级人才要达到55000人，在现有基础上要净增11400人，每年必须保证增加4000人 60名，15年累计引进900名。要充分发挥人才市场作用，进一步完善引进中高级专业人才的优惠政策，在住房、工作、户口方面予以照顾。自1996年起 ...
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