行业——医药行业实施“528工程”，培养、选拔50名德才兼备的优秀中青年学科和技术高层次人才，经过5年的时间，使大部分培养对象成为我省医药领域学科和技术带头人。 必要的指令性计划，保证六大行业对高层次人才、紧缺人才的需求。六大行业的企事业单位应积极推行聘用制、公开招聘、竞争上岗、人事代理等新的用人制度 ...
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，打破地域、身份和所有制界限，发挥用人单位的主体作用，扩大单位用人自主权和人才择业自主权，按照公开、平等、竞争、择优的原则，建立人员能进能出、职务能上能下、 人才选拔任用、激励、监督机制，增强企业聚集人才的能力和活力，吸引各类优秀人才到企业工作，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等多种方式产生 ...
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《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》，制定本纲要。 一、人才队伍建设的成绩和面临的形势(一)新中国成立以来，特别是改革开放以来， 使用和矿产资源开发等优惠政策，吸引海内外人才参与西部大开发。通过人才市场，面向社会，公开招聘西部大开发急需的专门人才。继续选“博士服务团”，组织“西部专家 ...
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2011全国民营企业招聘周”活动。各地人力资源社会保障、工会、工商联和教育等部门在当地政府领导下，以“为高校毕业生求职建立通道，为民营企业吸纳人才搭建平台 签订就业意向求职者落实就业岗位情况进行了跟踪了解，结果表明，三方组织开展的招聘周活动效果明显。为表扬先进，树立典型，人力资源社会保障部、全国总工会 ...
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美女。昨日，重庆工商职业学院2008届毕业生就业双选会上，一公司打出这样的招聘标语，让很多前来应聘的学生望而却步。 昨日上午，重庆工商职业学院2008届毕业生就业双 她表示，用人单位如果诚心想招到人才，就应该将公司最具有优势的一面展现给应聘者，而不是这样用不严肃的语言进行招聘活动，就算以这种形式招到了 ...
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个代表”重要思想为指导，认真学习和深刻领会中共中央、国务院下发的《关于进一步加强人才工作的决定》，进一步把思想认识统一到中央和上级的重大决策和工作部署 人事部的招录规定，按照“按需设岗、公开招聘、择优聘任”的原则，进一步严格准入条件和准入程序，择优录用人才，优化各类人员配置，实现人尽其才、才尽其用。二 ...
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口头、书面约定的合同中有明显的不公平条款。求职者应该学会分辨形形色色的假招聘，保护自己的合法权益。非法中介陷阱张小姐在一家职业中介的信息栏上 信息费、介绍费等。求职者碰到那些“一间门面、一张桌子、一部电话”的职介所或者“人才市场”要格外当心。正规的职介机构通常具备以下特征：有营业执照和招工许可证原件； ...
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、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：?现将《海南省吸引高层次专业技术人才暂行办法》印发给你们，请遵照执行。??????二○○六年九月十九日海南省吸引高层次 义务、相关管理办法等，经省人事部门商有关部门审核批准后，面向社会公开招聘，平等竞争，择优聘任，动态管理。聘期内按2000元/月标准发给岗位津贴 ...
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确定。第七条以借调、兼职、停薪留职等形式到本市短期工作的急需紧缺人才，其工资待遇由用人单位与本人协商确定，在加入社会保险、专业技术职务评审 重点高等院校或全国人事部门举办的人才招聘会，通过人才招聘会引进急需紧缺人才；2.市人事人才部门通过人才网站为各类用人单位招聘引进急需紧缺人才；3.用人单位可通过 ...
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、政府，经济开发区党工委、管委，市直各部门：市委、市政府同意《聊城市引进高层次人才暂行办法》，现印发给你们，望认真贯彻执行。中共聊城市委聊城市人民政府2005年11 跟踪管理服务等工作。第二十条本办法自下发之日起施行。此前出台的《关于引进招聘高层次人才智力暂行规定》（聊发〔2000〕12号）同时废止。...
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