查明：原告代波从2005年6月1日起到被告津辉公司从事保安工作。并与津辉公司签订《工作责任书》，约定：员工代波津辉物业管理有限责任公司 生效5日内一次性支付代波2006年11月16日至2007年1月15日期间延长工作时间、双休日、节假日加班工资共计1524.24元；原告解除劳动合同的经济补偿金的请求 ...
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本案现已审理终结。原审法院认定：姚记友于2002年10月到琅日公司处从事保安工作，月工资1000元，双方没有签订书面劳动合同。2004年3月2日，琅日 中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，琅日公司负有 ...
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本案现已审理终结。原审法院认定：李润牛于2003年5月到琅日公司处从事保安工作，月工资800元，双方没有签订书面劳动合同。2004年3月2日，琅日 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，琅日公司负有 ...
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本案现已审理终结。原审法院认定：吴金有于2003年5月到琅日公司处从事保安工作，月工资800元，双方没有签订书面劳动合同。2004年3月2日，琅日公司 ；琅日公司与吴金有解除劳动关系时未按规定进行补偿，应按吴金有的工作年限(2003年5月至2004年3月)计算一个月的工资800元作为经济补偿金给付吴金 ...
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本案现已审理终结。原审法院认定：赵惠权于2003年4月到琅日公司处从事保安工作，月工资800元，双方没有签订书面劳动合同。2004年3月2日，琅日 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，琅日公司负有 ...
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年2月16日，被告被依法查封后，原告由普陀后勤保障服务社安排至其他单位工作。2009年11月9日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付 或扣押劳动者的身份证及其他证件等。然本案被告却无视法律规定，在任用原告从事保安工作之初，仍向其收取服装押金500元，该行为显属不当，对此原告已 ...
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经营者姓名为王绍川，组成形式为“个人经营”。原审法院认为：原告在被告处从事保安工作，双方存在劳动关系。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六 因用人单位作出开出、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责举证责任”的规定，原告自2008 ...
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原许可机关申请许可。逾期未提出申请的，不得延期经营。 第十六条从事文化经营活动的单位或者个人在取得文化经营许可证后，方可向所在地人民政府工商行政 购买商品。 第二十一条从事歌舞娱乐场所经营的单位或者个人应当招聘取得保安资格证书的人员从事保安工作。 从事歌舞娱乐场所保安工作的人员应当遵守职业道德。 第二 ...
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场所治安防范暂行规定第一章总则第一条为了加强和规范单位、行业、场所治安防范工作，维护单位、行业、场所的治安秩序，保护公民人身财产安全和公共财产安全， ，并实施重点保护。第十条娱乐场所应当与保安服务企业签订保安服务合同，配备专业保安人员；不得聘用其他人员从事保安工作。单位、行业和其他场所根据实际需要参照 ...
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审理终结。原告黄某诉称：其于2002年6月7日进入被告单位，从事保安工作，直至2009年2月16日。之后，被告单方违反劳动合同约定，既未再 日被告名称变更为上海某水产市场经营管理有限公司。审理中，原告自述，其在被告单位工作每月工资为1500元。另，本院于2010年9月6日至上海市普陀区社会保险事业管理 ...
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