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工作场所性骚扰行为,最终吃亏的是自己,他会像国外很多公司一样,对员工进行反性骚扰知识培训、宣讲公司的反性骚扰制度,及时制止可能发生的性骚扰行为。由于我们 了我国对性骚扰行为在民法范畴出现分别规制的现象; 2、劳动法仅适用于企业和个体经济组织,对行政机关、事业单位发生的性骚扰行为难以规范; 3、在劳动法 ...
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工作场所性骚扰行为,最终吃亏的是自己,他会像国外很多公司一样,对员工进行反性骚扰知识培训、宣讲公司的反性骚扰制度,及时制止可能发生的性骚扰行为。由于我们 了我国对性骚扰行为在民法范畴出现分别规制的现象; 2、劳动法仅适用于企业和个体经济组织,对行政机关、事业单位发生的性骚扰行为难以规范; 3、在劳动法 ...
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了中国媒体的特殊性,并不能回应名誉权诉讼的挑战。在媒体普遍受到管制的现状不可能短期内得到解除的背景下,我认为,与其在言论自由问题上做文章 上市公司名誉权诉讼提出了5条判断的标准,其中的前4条同样适用于企业与消费者之间的名誉权案件。方流芳教授的文章,可以参见//law- thinker.com ...
//www.110.com/ziliao/article-61009.html -了解详情
的配方就是其中一个显著的例子。 什么是商业秘密,及中国法律对商业秘密保护的现状 根据国家工商行政管理局颁布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中的定义 内容; 载有商业秘密文件的转移时都必需加封; B、 对雇员进行培训 提高公司全体员工的商业秘密保护意识,特别是因工作本身的需要与商业秘密接触的职工 ...
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显示42%的专家将“腐败成风”列为“第一位的社会问题”,大大高于列第二的“国有企业改革进展甚微”(20%)。[26]这些国际和国内的数据说明尽管我国大力反腐倡廉, 优厚的福利待遇没有计算在上列数据内(如退休金、假期、医疗照顾、在职培训、贷款等等)。[66]1997年的资料显示,“政府官员在减薪2%-7 ...
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其中第一产业185亿元,第二产业2203亿元、第三产业1712亿元。2.2供电企业概况宁波电业局共有员工人数3.89千人,供电管辖范围老市区、镇海区、北仑区、鄞 ,增强全民的节电意识;积极发挥有关行业协会和电网经营企业的专业优势,组织开展节约用电知识培训。各企事业单位、机关、学校、社会团体和社区要开展 ...
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;二、其他危险源的种类和数量;三、单位周边环境的情况;四、单位内部管理现状。 第八条 市、区、镇三级安委会可根据实际情况,分别对市、区、 单位要成立安全生产委员会,聘用企业注册安全主任具体负责搞好本单位安全工作。 第十二条 重点防护单位要开展对员工的劳动安全卫生教育与技术培训,定期考核,考核合格方可 ...
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信息产业统计体系主要任务和要求:1、组织专门力量,对全市信息产业的现状进行全面摸查。2、参照国家有关规定和外地的做法,初步拟议信息产业 ,务必实事求是,做到切实可行。⑤指导企业实施推进企业信息化的措施——帮助企业领导层和全体员工树立对企业信息化的正确认识。企业信息化是企业提高效益、提高自身竞争力的有力 ...
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、安全教育培训、现场安全管理和隐患整治、劳动防护用品等各项安全费用。安全费用提取的标准:煤矿按吨煤不低于10元的标准提取;非煤矿山企业按不 严肃查处事故,落实责任追究。大力推行、严格规范危险性较大行业的生产经营单位安全现状评估工作,搞好分类指导,推动生产经营单位加强安全生产管理。严格事故报告统计制度, ...
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,加强行业自律。 四、实施科技帮扶措施。针对食品生产加工企业特别是小企业生产设备、生产技术、生产工艺落后的现状,各级政府和各有关部门要通过制定和实施食品产业 、责任到人。同时,落实乡镇质监员工作经费,配备必要的办公条件和监管工作装备。质监部门要加强对乡镇质监员的业务培训和指导,不断提高乡镇质监员的食品 ...
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