协调指导职工培训工作。第十三条国家机关、企业事业单位和社会团体对职工教育的主要职责:(一)为职工提供教育培训的条件,依法保障职工受教育的权利;(二) 的培训、考核、发证按国家有关规定办理;(三)专业技术人员继续教育的考核、发证和国家机关、事业单位工人技术等级岗位考核、发证,由人事部门按有关规定办理。第 ...
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根据技能人才成长规律,建立定期考核、晋级制度,不断提升技术工人的技能层次和文化水平。有条件的行业和企业,可以在关键生产工艺和技能岗位设立首席职位,以 技术能手”称号,给予一定物质奖励和精神鼓励,并晋升一级职业资格等级。对培养高技能人才做出贡献的单位和个人进行表彰和奖励。充分利用各种新闻媒体,大力宣传 ...
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次。职业教育经费统筹之后,仍然提倡企事业单位与教育部门联合办学,提倡有条件的企业自办职业高中(班)。联办单位不再向学校缴纳专业教育经费。凡联合办学单位, 个专业的职业高中应届毕业生,经毕业考试合格方可参加技术等级考核。考核合格,由市劳动局颁发相应等级的《工人技术等级证书》。证书由考核点审核,市劳动局 ...
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五)企业濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减职工的; (六)企业因生产、经营、技术条件发生变化,经市(特区)劳动局确认无法调剂安排富余人员。 解除劳动 技术考核、发证由市(特区)劳动局负责。考核标准执行国务院各主管部门颁布的《工人技术等级标准》。考核办法按国家及省、市(特区)有关规定执行。 第四十 ...
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道工与养护工是叫法上差异,意思一致,第三人对该证据无异议。2、《浙江省机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》、原告毛洁的技术 甬劳险(1999)107号《关于认真贯彻浙江省劳动厅关于坚决制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的意见》、甬劳险(1999)251号《关于进一步规范办理特殊工种 ...
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。其中,1993年10月1日后晋升职务增加职务工资的数额(按机关、事业单位同等条件人员的计算办法计算),超过一个职务工资档次的,其考核年限应重新计算;具体计算 工人的正常晋升工资档次工作,应在机关、事业单位技术工人技术等级岗位考核的基础上晋升相应的工资档次。2、机构改革分流人员中,对未达到退休年龄, ...
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的职业教育工作;劳动行政部门主要负责技工学校、非学历教育的职业技能培训机构以及企业工人技术培训的管理,劳动预备制度的实施及下岗职工再就业培训等方面的工作 毕(结)业生的职业技能考核鉴定,使大多数毕(结)业生在完成学业的同时获得学历证书(培训证书)和职业资格证书(技术等级证书)。国有企、事业单位以及私营 ...
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办展、国外来展的审批 下放 由发生地商务部门审批99 省人事厅 1 机关事业单位工人技术等级的审批 省、县(市)分级管理 县对初级、中级,省对高级(省直机关、 重新审批 下放 1.5亿元以下农业、林业综合开发项目;2.220千伏以下电压等级电网工程;3.2亿元以下的公路项目;4.500米以下桥梁项目; ...
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发(工资基金)8.人才中介服务组织设立(二)核准(4项)1.全省机关事业单位工人技术等级岗位考核资格及证书2.享受国务院政府特殊津贴专家、有突出贡献的中青年 学校开办、更名、撤销6.省直以职业技能为主的职业资格、技术等级(含劳动就业)培训机构7.企业非标准工作时间工种8.冠省名职业介绍机构许可(二) ...
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企业、港口、部直属事业单位牵头举办,参赛人员为本企业系统职工,职业技能竞赛工种为《中华人民共和国工人技术等级标准》(交通)所列工种。第二章 组织机构第四 两年举办一次。第七条交通行业全国性职业技能竞赛活动承办单位应具备以下条件:(一)能够独立承担民事责任;(二)有与职业技能竞赛组织工作要求相适应的组织 ...
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